Take The Ultimate Human Resource Project Questions! Quiz

29 Questions | Total Attempts: 15

SettingsSettingsSettings
Please wait...
Take The Ultimate Human Resource Project Questions! Quiz

This questionnaire is intended to collect information from professionals like you who are working in software companies to find out their views on the functioning of human resource management in software companies. Based on your experience in the present organization, we would request you to rate the statements on a five-point scale as shown below5: Excellent4: Very good3: Good2: Fair1: Poor. All the best!


Questions and Answers
  • 1. 
    Developing HR strategy
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 2. 
    Aligning HR policy with the Strategy
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 3. 
    Estimating Human Resource Demand & Supply
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 4. 
    Conducting Recruitment
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 5. 
    Conducting Employee Selection Program
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 6. 
    Orienting New Employees
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 7. 
    Conducting Training Needs Assessment
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 8. 
    Conducting Training Programs
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 9. 
    Conducting Training Evaluation
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 10. 
    Developing Career Development Programs
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 11. 
    Developing Mentoring Programs
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 12. 
    Developing Performance Appraisal
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 13. 
    Using Appraisal Results
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 14. 
    Conducting Performance Counseling
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 15. 
    Deciding Salary Levels
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 16. 
    Developing Pay-for-Performance Programs
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 17. 
    Coordinating Employee Benefit & Services
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 18. 
    Handling Employee Grievances 
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 19. 
    Handling Incidents of Indiscipline
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 20. 
    Handling Employee Quits
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 21. 
    Basic Qualifications of HR Professionals
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 22. 
    Experience of the HR Professionals
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 23. 
    The Number of HR Professionals in the organization
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 24. 
    Status of HR Department
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

  • 25. 
    Outsourcing HR Services
    • A. 

      1

    • B. 

      2

    • C. 

      3

    • D. 

      4

    • E. 

      5

Back to Top Back to top