PMO
Stakeholder
Gerente de Projeto
Project Manager
PMP
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Qual o local do escritório que irá abrigar todos os detalhes do projeto.
O trabalho técnico e especializado de cada uma das fases.
Quando as entregas de cada fase devem ser produzidas e entregues, revisadas e validadas.
Quem são os envolvidos em cada fase do projeto.
Como será feito o controle e aprovação de cada fase do projeto.
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Somente as assertivas I. II, III estão corretas.
Somente as assertivas I. II, IV estão corretas.
Somente as assertivas II, IV estão corretas.
Somente as assertivas I. III, IV estão corretas.
Somente as assertivas II. III estão corretas.
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Histograma, Escopo e Prazo
Risco, Histograma e Escopo
Escopo, Fidelidade e Risco
Fidelidade, Risco e Escopo
Escopo, Prazo e Custo
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PMI - Project Management Institute
PMG - Project Management Guide
GPM – General Project Management
PMB - Project Management Book
GMP – Guidelines for Managing Projects
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Todos as sugestões contidas no guia devem ser seguidas em sua totalidade.
Há certos projetos que são contemplados no guia, não sendo indicado a todo e qualquer projeto.
O guia é especialmente orientado à projetos de grande porte, realizados por grandes empresas.
Há projetos que se adaptam melhor ao que é sugerido pelo guia, sendo por isso, necessário a leitura completa.
Embora o PMBoK seja um guia composto por boas práticas, não precisamos aplicar todos os processos nele mencionados em todo o projeto. Na verdade, devemos verificar quais os processos que melhor se encaixam em nosso projeto.
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Iniciação
Planejamento
Execução
Escopo
Encerramento
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Gráfico PERT / CPM
Gráfico PROJECT
Gráfico de GANTT
Gráfico de HENRY
Gráfico de HOOVER
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Patrocinador ativo
Patrocinador passive
Stakeholders ativos
Stakeholders passivos
Executador ativo
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Stakeholders ativos
Patrocinador ativo
Patrocinador passive
Executador ativo
Stakeholders passivos
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Identificar as necessidades do projeto.
Ter o cargo de chefia e ser responsável por todas as decisões pertinentes ao projeto.
Estabelecer os objetivos claramente.
Atender expectativas dos stakeholders (partes interessadas no projeto).
Assegurar a qualidade do projeto, balanceando os principais fatores conflitantes do projeto: Escopo, Prazo e Custo.
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Gráfico PERT / CPM
Gráfico PROJECT
Gráfico de GANTT
Gráfico de HENRY
Gráfico de HOOVER
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Projeto é o esforço contínuo e progressivo, gasto para criar um serviço ou produto único.
Projeto é o esforço contínuo e estático, gasto para criar um serviço ou produto diverso.
Projeto é o esforço temporário e progressivo, gasto para criar um serviço ou produto único.
Projeto é o esforço temporário e estático, gasto para criar um serviço ou produto diverso.
Projeto é o esforço temporário e progressivo, gasto para criar um serviço ou produto diverso.
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Organização eficiente de projetos.
Os funcionários destas diversas áreas são subordinadas diretamente aos chefes destas respectivas áreas
Fidelidade ao projeto.
Comunicação mais eficaz do que a funcionais.
Autoridade total sobre o projeto está nas mãos do gerente de projeto
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Longitudinal
Hierárquica
Funcional
Matricial
Projetizada
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Longitudinal
Hierárquica
Funcional
Matricial
Projetizada
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Longitudinal
Hierárquica
Funcional
Matricial
Projetizada
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Fase crítica do projeto
Ciclo do projeto
Fase Cíclica do projeto
Ciclo de vida do projeto
Fase conceitual do projeto
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Somente as assertivas I. II e III estão corretas.
Somente as assertivas II e III estão corretas.
Somente a assertiva I está correta.
Somente as assertivas I e III estão corretas.
Somente a assertiva III está correta.
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Longitudinal
Hierárquica
Funcional
Matricial
Projetizada
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42 processos agrupados em 5 grupos de processos e 9 áreas de conhecimento
48 processos agrupados em 6 grupos de processos e 10 áreas de conhecimento
43 processos agrupados em 7 grupos de processos e 10 áreas de conhecimento
42 processos agrupados em 6 grupos de processos e 10 áreas de conhecimento
42 processos agrupados em 7 grupos de processos e 12 áreas de conhecimento
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Por projetos (projetizada), hierárquica, longitudinal
Funcional, hierárquica, longitudinal
Funcional, matricial e por projetos (projetizada).
Funcional, hierárquica, matricial
Por projetos (projetizada), matricial, longitudinal
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Somente as assertivas I. II e III estão corretas.
Somente a assertiva I está correta.
Somente as assertivas II e III estão corretas.
Somente a assertiva II está correta.
Somente as assertivas I e III estão corretas.
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Somente as assertivas I. II e III estão corretas.
Somente a assertiva III está correta.
Somente as assertivas I e II estão corretas.
Somente a assertiva I está correta.
Somente as assertivas II e III estão corretas.
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Somente as assertivas I. II e III estão corretas.
Somente a assertiva I está correta.
Somente as assertivas II e III estão corretas.
Somente a assertiva II está correta.
Somente as assertivas I e III estão corretas.
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Uma operação é um esforço estático e repetitivo que, para manter o negócio, adota um novo conjunto de objetivos para a continuidade do trabalho.
Uma operação é um esforço estático e único que, para manter o negócio, adota um novo conjunto de objetivos para a continuidade do trabalho.
Uma operação é um esforço continue e único que, para manter o negócio, adota um novo conjunto de objetivos para a continuidade do trabalho.
Uma operação é um esforço contínuo e repetitivo que, para manter o negócio, adota um novo conjunto de objetivos para a continuidade do trabalho.
Uma operação é um esforço temporário e repetitivo que, para manter o negócio, adota um novo conjunto de objetivos para a continuidade do trabalho.
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Investir no sucesso do projeto conforme as melhores práticas de gerenciamento de projetos existentes no mercado e independente do conceito ou práticas utilizadas (PMI – Project Management Institute, IPMA – International Project Management Association, APM – Association of Project Managers, entre outros).
Ser o grande responsável pelo sucesso ou fracasso do projeto e é quem deve conduzir as atividades para que a equipe faça o que deve ser feito para a execução do projeto de forma motivadora, exercendo a liderança e o profissionalismo.
Fazer uso de seus Hard Skills (técnicas) e Soft Skills (assuntos humanos / comportamentais).
Disponibilização e execução do apoio e suporte aos projetos e aos gerentes de projetos, definição de indicadores e elaboração / apresentação de relatórios gerenciais ou executivos e a condução de projeto conforme necessidades da organização ou do projeto
Atuar e aplicar suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) nos aspectos operacionais do gerenciamento de projetos, de forma que o projeto tenha o máximo de probabilidade possível de sucesso sobre seus objetivos primários (custo, prazo, qualidade, etc) e secundários (satisfação do cliente, atendimento ao negócio, etc).
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Quiz Review Timeline (Updated): Mar 22, 2023 +
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