Soal Kepegawaian Kelas Xii Otkp Bab 1

20 Pertanyaan | Total Attempts: 5053

SettingsSettingsSettings
Please wait...
Soal Kepegawaian Kelas Xii Otkp Bab 1

Sekolah Menengah Kejuruan   SMK Teruna Jaya Nglipar Gunungkidul   Kerjakan Soal di bawah ini    Klik jawaban yang anda anggap benar     Periksa dan bacalah soal secara cermat sebelum anda menjawab  Soal Teori Kejuruan lainnya kunjungi blog : https://parengan.wordpress.com/soal/latihan-soal-ap


Questions and Answers
  • 1. 
    Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk
    • A. 

      Penghargaan sosial

    • B. 

      Penghargaan Psikis

    • C. 

      Penghargaan eksrtinsik

    • D. 

      Penghargaan intrinsik 

    • E. 

      Penghargaan sosial dan intrinsik

  • 2. 
    Di bawah ini yang merupakan faktor-faktor yang memengaruhi penghargaan adalah
    • A. 

      Penghargaan harus dihargai oleh penerima

    • B. 

      Penghargaan cukup besar untuk dampak memiliki

    • C. 

      Penghargaan harus dapat dimengerti

    • D. 

      Penghargaan harus diberikan pad waktu yang tepat

    • E. 

      Penawaran dan permintaan tenaga kerja

  • 3. 
    Keterkaitan pemerintah dengan undang undang dankepres dalam penghargaan adalah
    • A. 

      Membuat peraturan

    • B. 

      Mengganti peraturan

    • C. 

      Menetapkan besar penghargaan minimum

    • D. 

      Menetapkan biaya hidup karyawan

    • E. 

      Menetapkan jabatan karyawan

  • 4. 
    Tujuan motivasi dalam penghargaan bermaksud
    • A. 

      Kebutuhan perusahaan akan lebih mudah

    • B. 

      Membuat stabilitas karyawan

    • C. 

      Meningkatkan kedisiplinan

    • D. 

      Memotivasi kinerja karyawan

    • E. 

      Menghindari perusahaan dari intervensi pemerintah

  • 5. 
    Ikatan yang terjalin formal antara perusahaan dengan karyawan merupakan tujuan penghargaan yaitu
    • A. 

      Kepuasan kerja

    • B. 

      Ikatan kerja sama

    • C. 

      Pengadaan efektif

    • D. 

      Motivasi

    • E. 

      Stabilitas karyawan

  • 6. 
    Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah
    • A. 

      Datang tepat waktu

    • B. 

      Berbohong

    • C. 

      Kerja sama

    • D. 

      Rajin

    • E. 

      Membuat rekan kerja berprestasi

  • 7. 
    Undang-undang yang mengatur masalah ketenagakerjaan terdapat dalam undang-undnag nomor
    • A. 

      10

    • B. 

      11

    • C. 

      12

    • D. 

      13

    • E. 

      14

  • 8. 
    Oarng yang sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai bekerja disebut
    • A. 

      Tenaga Kerja

    • B. 

      Pengangguran

    • C. 

      Kesempatan kerja

    • D. 

      Pekerja

    • E. 

      Hubungan kerja

  • 9. 
    PHK merupakan tindakan bagi pelanggaran
    • A. 

      Berat

    • B. 

      Sedang

    • C. 

      Ringan

    • D. 

      Akhir

    • E. 

      Pemutusan Hubungan Kerja

  • 10. 
    Penghargaan harus dialokasikan secara proposional dengan mempertimbangkan besarnya kontribusi setiap[ individu dan kelompok merupakan definisi dari
    • A. 

      Equity

    • B. 

      Goal congruence

    • C. 

      Equality

    • D. 

      Needs

    • E. 

      Punishment

  • 11. 
    Peraturan Pemerintah Nomor 76 Tahun 2007 pasal 22 mengatur tentang
    • A. 

      Jaminan Kesehatan

    • B. 

      Pengupahan

    • C. 

      Informasi Tenaga Kerja

    • D. 

      Tata kerj adan susunan organisasi lembaga tripatrit

    • E. 

      Jamsostek

  • 12. 
    Informasi ketenaga kerjaan umum, meliputi penduduk, tenaga kerja, angkatan kerja, penduduk yang bekerja dan ...
    • A. 

      Perusahaan

    • B. 

      Pengusaha

    • C. 

      Lembaga Penempatan kerja

    • D. 

      Fasilitas ketenaga kerjaan

    • E. 

      Penganggur

  • 13. 
    Berikut ini yang merupakan bentuk sanksi sedang adalah
    • A. 

      PHK

    • B. 

      Pemecatan

    • C. 

      Penundaan kenaikan pangkat

    • D. 

      Teguran lisan

    • E. 

      Pemotongan gaji

  • 14. 
    Dalam Peraturan Pemerintah nomor 78 tahun 2015 penghasilan yang layak sebagaimana dimaksud pad aayat (1) diberikan dalam bentuk...dan...
    • A. 

      Upah dan pendapatan non upah

    • B. 

      Upah dan tunjangan

    • C. 

      Tunjangan dan pendapatan non upah

    • D. 

      Pendapatan non upah dan uang lembur

    • E. 

      Uang lembur dan upah

  • 15. 
    Menurut Peraturan Pemerintah nomor 78 tahun 2015 besarnya upah pokok paling sedikit ... dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap.
    • A. 

      50%

    • B. 

      45%

    • C. 

      75%

    • D. 

      89%

    • E. 

      30%

  • 16. 
    Menurut PP nomor 78 tahun 2015 upah ditetapkan berdasarkan satuan waktu dan
    • A. 

      Bonus

    • B. 

      Tunjangan

    • C. 

      Lembur

    • D. 

      Satuan Hasil 

    • E. 

      Produktivitas

  • 17. 
    Alokasi penghargaan kepada pegawai seharusnya mempertimbagkan tingkat kebutuhan utama dari pegawai, merupakan definisi dari
    • A. 

      Equity

    • B. 

      Goal congruence

    • C. 

      Equality

    • D. 

      Needs

    • E. 

      Punishment

  • 18. 
    Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 60 tahun 2015 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah nomor 46 tahun 2015 tentang
    • A. 

      Penyelenggaraan program jaminan hari tua

    • B. 

      Pengupahan

    • C. 

      Tunjangan

    • D. 

      Kerja Lembur

    • E. 

      Pensiun

  • 19. 
    Upah berdasarkan satuan waktu sebagaimana dimaksud dalam PP nomor 78 tahun 2015 ditetapkan secara
    • A. 

      Harian, mingguan atau bulanan

    • B. 

      Hairan

    • C. 

      Mingguan

    • D. 

      Bulanan

    • E. 

      Mingguan dan bulanan

  • 20. 
    KS Tripartit Kabupaten/Kota bertanggungjawab kepada
    • A. 

      Gubernur

    • B. 

      Presiden

    • C. 

      Bupati / walikota

    • D. 

      Walikota dan gubernur

    • E. 

      Bupati dan Presiden

Back to Top Back to top