Inovação Tecnológica
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- 1.
Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a combinação. Sobre combinação é correto afirmar que:
- A.
é visto no processo de criação de um conceito e, normalmente, é provocado pelo diálogo ou pela reflexão coletiva.
- B.
é entendido como sendo um processo subjetivo e relacionado ao comportamento humano.
- C.
é o processo de interação entre conhecimentos explícito e tácito
- D.
é a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos e outros conhecimentos oriundos das observações práticas.
- E.
é o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
Correct Answer
E. é o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.Explanation
The correct answer states that combination is the process of interaction between explicit knowledge to generate new knowledge. This means that combination involves taking existing explicit knowledge and combining it in a way that leads to the creation of new knowledge. It does not involve the interaction between explicit and tacit knowledge, nor is it related to subjective human behavior. It also does not involve the systematic combination of different sets of knowledge or the generation of new knowledge through dialogue or collective reflection.Rate this question:
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- 2.
Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo;II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global;III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização.
- A.
Todas as sentenças estão corretas
- B.
Nenhuma das sentenças está correta
- C.
Somente a sentença III está correta
- D.
Somente as sentenças II e III estão corretas
- E.
Somente as sentenças I e II estão corretas
Correct Answer
A. Todas as sentenças estão corretasExplanation
The explanation for the correct answer "Todas as sentenças estão corretas" is that all the statements mentioned in the question are correct. Statement I states that the challenge for companies is to convert tacit knowledge into explicit knowledge by identifying where and how it is stored and how to retrieve it. Statement II states that the creation of new knowledge in an organization is a dynamic and cooperative process that involves learning and can lead to organizational, regional, national, or global formation. Statement III mentions the four modes of knowledge conversion according to Nonaka & Takeuchi: externalization, internalization, combination, and socialization.Rate this question:
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- 3.
Baseados nos estudos de Nonaka e Takeuchi (1997), existe uma distinção do termo "conhecimento". Segundo eles, o conhecimento é formado por uma estrutura ambígua, ou paradoxal, na qual podemos identificar dois componentes aparentemente opostos: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.Escolha a única alternativa que representa o conhecimento tácito:
- A.
Para os autores é o conhecimento que pode ser articulado na linguagem formal, especificações, manuais.
- B.
É um conhecimento mensurável, além de ser mais racional e teórico
- C.
Pode ser ministrado em aulas e palestras.
- D.
É o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à organização.
- E.
Trata-se de um conhecimento cristalizado que pode ser transmitido por palavras, números, fórmulas.
Correct Answer
D. É o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à organização.Explanation
O conhecimento tácito é o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à organização. Isso significa que esse tipo de conhecimento não pode ser facilmente articulado na linguagem formal, especificações ou manuais, e é mais subjetivo e difícil de mensurar. É um conhecimento que está enraizado nas experiências e nas percepções individuais das pessoas, e é essencial para a compreensão e o funcionamento efetivo de uma organização.Rate this question:
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- 4.
Considere as seguintes afirmações:I) O processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.II) É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos.III) Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
- A opção que melhor representa essas afirmações é:
- A.
Internalização
- B.
Externalização
- C.
Combinação
- D.
Especialização
- E.
Socialização
Correct Answer
C. CombinaçãoExplanation
The given statements describe the process of combining explicit knowledge to generate new knowledge and the exchange and combination of knowledge among individuals through various means. This aligns with the concept of "Combinação", which refers to the systematic combination of different sets of explicit knowledge to create new knowledge.Rate this question:
- 5.
Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta: I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.
- A.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
- B.
Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
- C.
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
- D.
Se somente a afirmativa III estiver correta.
- E.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Correct Answer
C. Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.Explanation
The correct answer is "Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas." This is because statement I is incorrect as tacit knowledge is not easy to articulate in formal language. Statement II is correct as tacit knowledge is intangible and personal. Statement III is also correct as tacit and explicit knowledge are complementary and their interactions provide dynamism to organizations. Therefore, the correct answer is that only statements II and III are correct.Rate this question:
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- 6.
Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave para o sucesso e a longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no texto acima. Qual a alternativa apresenta duas características de ativo intangíveis?
- A.
Instalação e inovação.
- B.
Equipamentos e criatividade.
- C.
Inovação e equipamentos
- D.
Criatividade e inovação.
- E.
Máquinas e inovação.
Correct Answer
D. Criatividade e inovação.Explanation
The given text states that the economic and production power of a company is more directly related to its ability to create and transfer knowledge rather than its tangible assets. It also mentions that intangible assets are key to the success and longevity of companies in a highly competitive scenario. Therefore, the correct answer is "Criatividade e inovação" (Creativity and innovation), as these two characteristics are considered intangible assets that can contribute to a company's success and competitiveness.Rate this question:
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- 7.
O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo de transferência do conhecimento:
- A.
Externalização: Explícito para Explícito.
- B.
Combinação: Tácito para Tácito.
- C.
Socialização: Tácito para Explícito.
- D.
Informação: Tácito para Tácito.
- E.
Internalização: Explícito para Tácito.
Correct Answer
E. Internalização: Explícito para Tácito.Explanation
The correct answer is Internalização: Explícito para Tácito. Internalização refers to the process of converting explicit knowledge into tacit knowledge. In this process, explicit knowledge, which is knowledge that can be easily articulated and codified, is internalized and becomes tacit knowledge, which is personal and difficult to formalize. This process involves individuals absorbing and assimilating explicit knowledge through learning, reflection, and practice, and making it part of their own tacit knowledge.Rate this question:
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- 8.
Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza. Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante utilizar categorias para os diferentes tipos de conhecimento existentes. Sobre conhecimento tácito pode-se afirmar que:
- A.
é formal, e não pode ser transmitido por documentos, somente por associação através do cérebro humano.
- B.
Não se encontra formalizado em livros, mas encontra-se formalizado nos vídeos na internet.
- C.
Sofreu um processo de mudança do cérebro humano, mas não está codificado em documentos escritos.
- D.
é informal, mas pode ser transmitido por documentos, por fórmulas e várias mídias.
- E.
Encontra-se armazenado apenas no cérebro humano, é transmitido de forma oral e/ou através de observações práticas.
Correct Answer
A. é formal, e não pode ser transmitido por documentos, somente por associação através do cérebro humano.Explanation
The correct answer states that tacit knowledge is formal and cannot be transmitted through documents, but only through association in the human brain. This means that tacit knowledge is not something that can be easily written down or documented, but rather it is something that is learned through experience and observation. It is a type of knowledge that is difficult to articulate or explain, as it is deeply ingrained in an individual's skills, beliefs, and values. Therefore, it cannot be easily transferred or communicated through written or documented means.Rate this question:
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- 9.
Assinale a alternativa que está correta:
- A.
Ideia é a conversão da ideia em algo concreto. Invenção é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade. Inovação é algo abstrato e intangível.
- B.
Ideia é algo concreto em nosso pensamento e tangível. Invenção é a abstração da ideia. Inovação é a utilidade da ideia.
- C.
Ideia é um produto. Invenção é um serviço. Inovação é uma validação da ideia e da invenção.
- D.
Ideia é algo que podemos transformar em sonho. Invenção é coisa que poucas pessoas pensam. Inovação é um tipo de conhecimento.
- E.
Ideia é um pensamento, algo abstrato e intangível. Invenção é a conversão da ideia em algo concreto. Inovação é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade.
Correct Answer
E. Ideia é um pensamento, algo abstrato e intangível. Invenção é a conversão da ideia em algo concreto. Inovação é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade.Explanation
The correct answer explains that an idea is an abstract and intangible thought, while an invention is the conversion of that idea into something concrete. Innovation, on the other hand, refers to the usefulness of a product or service that has been made possible, and that brings benefits to society. This explanation accurately describes the distinctions between these three concepts.Rate this question:
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- 10.
Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração.Analise as proposições a seguir:I) Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta.II) Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.III) Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
- É correto, apenas, o que se afirma em:
- A.
Todas as proposições estão corretas.
- B.
Apenas as proposições I e II estão corretas.
- C.
Apenas a proposição III está correta.
- D.
Apenas as proposições II e III estão corretas.
- E.
Apenas a proposição I está correta.
Correct Answer
A. Todas as proposições estão corretas.Explanation
The correct answer is "Todas as proposições estão corretas." This is because all three propositions accurately describe the dimensions explored by Nonaka and Takeuchi in their theory of knowledge creation. Proposition I states that the ontological dimension is based on the individual's construction of knowledge, regardless of how it is manifested. Proposition II states that the epistemological dimension distinguishes between tacit and explicit knowledge, and the theory identifies four modes of conversion between them. Proposition III states that the temporal dimension represents the overlap of interactions in the ontological and epistemological dimensions, forming the spiral of knowledge creation. Therefore, all three propositions are correct.Rate this question:
- 11.
A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários tem sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador. São exemplos destes modelos:
- A.
Autônomo e interativo
- B.
Linear e difusor
- C.
Automatizado e difundido
- D.
Linear e interativo
- E.
Difusor e interativo
Correct Answer
D. Linear e interativoExplanation
The question asks for examples of models proposed for developing innovation or creating an innovative organizational environment. The correct answer, "Linear e interativo" (Linear and interactive), suggests that one model for innovation involves a linear process with defined steps and stages, while also incorporating interactive elements that involve collaboration and input from various stakeholders. This combination of linear and interactive approaches can help organizations effectively develop and implement innovative ideas.Rate this question:
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- 12.
A empresa XYZ- LTDA enfrentou uma grave crise financeira devido a grande perda de clientes. De um lado, os clientes não se interessavam mais pelo produto da empresa e de outro lado, a empresa estava ultrapassada, com tecnologia antiquada, cheia de concorrentes que possuíam um pessoal mais qualificado e com tecnologia de ponta. Os gestores da XYZ-LTDA refletiram sobre o que estava acontecendo e começaram a planejar sua volta ao crescimento. A situação retratada representa:
- A.
Flutuação e caos criativo
- B.
Flutuação e intenção destrutiva
- C.
Flutuação e caos destrutivo
- D.
Flutuação e redundância, com a repetição de uma situação ruim
- E.
Intenção e caos destrutivo
Correct Answer
A. Flutuação e caos criativoExplanation
The given situation describes a company facing a severe financial crisis due to a significant loss of customers. On one hand, the customers are no longer interested in the company's product, and on the other hand, the company is outdated, with outdated technology and facing competition from more qualified competitors with cutting-edge technology. The managers of the company reflect on the situation and start planning for their comeback and growth. This situation represents "Flutuação e caos criativo" (Fluctuation and creative chaos) as the company is experiencing a period of instability and uncertainty but is also using this as an opportunity to innovate and find new solutions.Rate this question:
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- 13.
O processo de criação do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases. Analise a fase que é descrita a seguir:- "Nessa fase o conhecimento já criado e justificado é transformado em algo tangível ou concreto".- "Nessa fase o conhecimento é gerado combinando-se conhecimentos explícitos já existentes."Assinale a ÚNICA opção que representa a fase correspondente as descrições
- A.
Fase: Compartilhamento do conhecimento tácito
- B.
Fase: Justificação de conceitos
- C.
Fase: Difusão interativa do conhecimento
- D.
Fase: Criação de conceitos
- E.
Fase: Construção de um arquétipo
Correct Answer
E. Fase: Construção de um arquétipo -
- 14.
Complete a frase escolhendo o nome do modo de conversão entre tácito e explícito:I) ____________: Processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.II) ____________: Transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos e mídias diversas, por meio de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.III) ____________: Processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar alguma linguagem.IV) ____________: Processo inverso ao da externalização, de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano, através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao 'aprender fazendo'.
- A.
Socialização - Externalização - Internalização - Combinação
- B.
Externalização - Socialização - Internalização - Combinação
- C.
Combinação - Externalização - Socialização - Internalização
- D.
Socialização - Externalização - Combinação - Internalização
- E.
Internalização - Combinação - Socialização - Externalização
Correct Answer
C. Combinação - Externalização - Socialização - InternalizaçãoExplanation
Combinação: Processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
Externalização: Transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos e mídias diversas, por meio de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.
Socialização: Processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar alguma linguagem.
Internalização: Processo inverso ao da externalização, de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano, através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao 'aprender fazendo'.Rate this question:
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- 15.
O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases:I) _________________: Transformação do conhecimento tácito em explícito;II) _________________: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade;III) _________________: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento;IV) _________________: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente;V) _________________: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional.Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento:
- A.
Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
- B.
Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito - Construção de um Arquétipo
- C.
Construção de um Arquétipo - Criação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito
- D.
Compartilhamento do conhecimento tácito - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo
- E.
Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
Correct Answer
A. Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácitoExplanation
The correct answer is: Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito.
This answer follows the correct sequence of phases in the knowledge creation process as described by Nonaka and Takeuchi (1997). The first phase involves transforming tacit knowledge into explicit knowledge through the creation of concepts. The second phase is the justification of these concepts, where the organization determines their usefulness based on defined criteria. The third phase is the interactive diffusion of knowledge, which is a continuous and spiral process of expanding and spreading knowledge. The fourth phase involves the construction of an archetype, where new explicit knowledge is combined with existing explicit knowledge. Finally, the fifth phase is the sharing of tacit knowledge, which is considered critical for the creation of organizational knowledge.Rate this question:
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- 16.
Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento, precisa estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual. Identifique a única alternativa que NÃO pertence às condições básicas para o desenvolvimento da espiral:
- A.
Intenção
- B.
Dependência
- C.
Caos criativo
- D.
Redundância
- E.
Flutuação
Correct Answer
B. DependênciaExplanation
The correct answer is "Dependência" because it does not belong to the basic conditions for the development of the knowledge spiral. The other options, "Intenção", "Caos criativo", "Redundância", and "Flutuação", are all factors that contribute to the creation and accumulation of knowledge at both individual and cooperative levels. Dependência, or dependence, does not align with the idea of fostering cooperation and individual growth in the knowledge creation process.Rate this question:
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- 17.
Dentro do contexto da cultura organizacional contemporânea, é correto afirmar que:
- A.
Uma empresa deve estar atenta aos seus concorrentes e copiá-los
- B.
Uma empresa deve focar mais em lucro do que em qualidade
- C.
Uma empresa deve incentivar seus funcionários para buscar inovações e mais qualidade
- D.
Uma empresa bem sucedida no mercado não necessita de inovação
- E.
Uma empresa deve visar lucro, mesmo que tenha que reduzir os gastos com seus funcionários
Correct Answer
C. Uma empresa deve incentivar seus funcionários para buscar inovações e mais qualidadeExplanation
In the context of contemporary organizational culture, it is correct to say that a company should encourage its employees to seek innovation and improve quality. This is because innovation and quality are essential for the success and competitiveness of a company in the market. By encouraging employees to seek innovation, the company can stay ahead of its competitors and adapt to changing market demands. Additionally, focusing on quality ensures customer satisfaction and loyalty, which ultimately leads to long-term profitability.Rate this question:
-
- 18.
Sobre o comportamento do empreendedor é corre to afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos por que é capaz de :
- A.
Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los p ara tomar decisões
- B.
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em sub-tarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões
- C.
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em sub-tarefas com prazos definidos; revisar, quando houver tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá- los quando necessário
- D.
Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias
- E.
Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos principais eventos.
Correct Answer
B. Planejar, dividindo tarefas de grande porte em sub-tarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisõesExplanation
The correct answer states that entrepreneurs plan by breaking down large tasks into smaller sub-tasks with defined deadlines. They also constantly review their plans, taking into account the results and any circumstantial changes. Additionally, they maintain financial records and use them to make decisions. This answer highlights the importance of systematic planning, monitoring, and utilizing financial information in the entrepreneurial process.Rate this question:
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- 19.
Pedro desde pequeno observava seu pai desmontar e consertar qualquer aparelho elétrico e eletrônico. Quando fez 15 anos, Pedro resolveu entrar em um cursinho e aprendeu muitos detalhes com seu professor e todas as apostilas do curso. Assinale a opção que representa o modo de conversão do conhecimento relatado
- A.
Internalização
- B.
Combinação
- C.
Externalização
- D.
Socialização
- E.
Comparação
Correct Answer
B. CombinaçãoExplanation
The correct answer is "Combinação" (Combination). This is because Pedro acquired knowledge by combining his observation of his father's actions with the information he learned from his teacher and course materials. He integrated these different sources of knowledge to develop a deeper understanding of electrical and electronic devices.Rate this question:
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- 20.
Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador. Com relação aos modelos não-lineares ou interativos é correto afirmar
- A.
O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.
- B.
A inovação é um process o social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes metodologias.
- C.
Que os mesmos estão baseados somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos
- D.
A inovação é um processo baseado na construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos genéricos relacionados com métodos e mercados
- E.
O centro de inovação é o próprio conhecimento do colaborador (funcionário) , que deve ser capacitado continuamente
Correct Answer
A. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.Explanation
The correct answer states that the center of innovation is the company, combining internal and external interactions, and relying on existing scientific knowledge or seeking new knowledge. This means that innovation is not solely dependent on the individual employee's knowledge or continuous training, but rather a collective effort within the organization. It emphasizes the importance of both internal collaboration and external partnerships in driving innovation.Rate this question:
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Mar 21, 2023Quiz Edited by
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Feb 21, 2017Quiz Created by
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