أسئلة مراجعة مقرر أخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي

Approved & Edited by ProProfs Editorial Team

The editorial team at ProProfs Quizzes consists of a select group of subject experts, trivia writers, and quiz masters who have authored over 10,000 quizzes taken by more than 100 million users. This team includes our in-house seasoned quiz moderators and subject matter experts. Our editorial experts, spread across the world, are rigorously trained using our comprehensive guidelines to ensure that you receive the highest quality quizzes.

Learn about Our Editorial Process

| By Khalilalhajeri

Khalilalhajeri

Community Contributor

Quizzes Created: 1 | Total Attempts: 2,387

Questions: 12 | Attempts: 2,424 | Updated: Mar 22, 2022

مع تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح

Questions and Answers

1.

س/ تكمن أهمية الأخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي ؟
- A.
  
  أفضل العلوم وأشرفها واعلاها قدراً
- B.
  
  إن السلوكيات الأخلاقية وآدابها هي التي تميز سلوك الإنسان عن سلوك البهائم في تحقيق حاجاته الطبيعية
- C.
  
  إن هدف الأخلاقيات تحقيق السعادة في الحياة الفردية والجماعية
- D.
  
  كل ماسبق صحيح
2.

س/ أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل ؟
- A.
  
  القوة
- B.
  
  القوة والأمانة
- C.
  
  الأمانة
- D.
  
  كل ماسبق غير صحيح
3.

س/ الأخلاقيات المطلوبة في صاحب العمل ؟
- A.
  
  أن لا يبين للعامل ماهية العمل المراد انجازة
- B.
  
  أن يكلفه فوق طاقتة
- C.
  
  كل ماسبق غير صحيح
- D.
  
  أن لا يكون رحيما
- E.
  
  كل ماسبق صحيح
- F.
  
  أن لا يعاملة بالحسنى
4.

س/ إن عدم الالتزام بأخلاقيات المهنة يؤثر على أداء المؤسسة وبالتالي فلابد لها من الحرص على تطبيقها، لذلك من الضروري تحديد ماهو أخلاقي وماهو غير أخلاقي في عرف المؤسسة لكي يلتزم به الجميع.
- A.
  
  خطأ
- B.
  
  صح
5.

س/ التسامح مع المخطئ يعد من مكارم الأخلاق التي يدعوا إليها الإسلام.
- A.
  
  خطأ
- B.
  
  صح
6.

س/ عنصر الدفاعية في السلوك الحازم عند المقارنة بين أنواع السلوك الآخرى وهي السلوك السلبي و السلوك العدواني.
- A.
  
  الشعور بالانهزامية والخنوع
- B.
  
  غير مؤذ وإن كان غير محبب أحيانا
- C.
  
  الصدق والأمانة والمحافظة على حق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره
- D.
  
  السلوك الدفاعي وحب السيطرة
- E.
  
  كل ماسبق صحيح
7.

س/ من خصائص السلوك الحازم لا يستطيع التعبير عن نفسه حتى في حالة الغضب والتوتر .
- A.
  
  صح
- B.
  
  خطأ
8.

س/تكمن أهمية السلوك الحازم ؟
- A.
  
  اكساب احترام الذات
- B.
  
  اكساب الثقة بالنفس
- C.
  
  الدفاع عن النفس بثبات
- D.
  
  كل ماسبق صحيح
9.

س/ أسباب تراجع أخلاق المهنة ؟
- A.
  
  التلوث العقدي
- B.
  
  التلوث الفكري
- C.
  
  التلوث القيمي
- D.
  
  كل ما ذكرة سابقا صحيح
10.

س/ نقل الإشاعات بين المجموعات العمل يعد نمط سلوكي سلبي .
- A.
  
  صح
- B.
  
  خطأ
11.

س/ مصادر الأخلاقيات في الأعمال منها ؟
- A.
  
  نظم القيم الاجتماعية والأخلاقية في المجتمع الخارجي
- B.
  
  نظم السعادة
- C.
  
  نظم التفكير
- D.
  
  نظم السعادة والتفكير
- E.
  
  كل ماذكر صحيح
12.

س/ القدوة الحسنة تعد من أخلاقيات العمل التي تمثل ضرورة إدارية.
- A.
  
  صح
- B.
  
  خطأ

Quiz Review Timeline +

Our quizzes are rigorously reviewed, monitored and continuously updated by our expert board to maintain accuracy, relevance, and timeliness.

Current Version
Mar 22, 2022

Quiz Edited by
ProProfs Editorial Team
May 19, 2015

Quiz Created by
Khalilalhajeri

أسئلة مراجعة مقرر أخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي

س/ تكمن أهمية الأخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي ؟

س/ أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل ؟

س/ الأخلاقيات المطلوبة في صاحب العمل ؟

س/ التسامح مع المخطئ يعد من مكارم الأخلاق التي يدعوا إليها الإسلام.

س/ عنصر الدفاعية في السلوك الحازم عند المقارنة بين أنواع السلوك الآخرى وهي السلوك السلبي و السلوك العدواني.

س/ من خصائص السلوك الحازم لا يستطيع التعبير عن نفسه حتى في حالة الغضب والتوتر .

س/تكمن أهمية السلوك الحازم ؟

س/ أسباب تراجع أخلاق المهنة ؟

س/ نقل الإشاعات بين المجموعات العمل يعد نمط سلوكي سلبي .

س/ مصادر الأخلاقيات في الأعمال منها ؟

س/ القدوة الحسنة تعد من أخلاقيات العمل التي تمثل ضرورة إدارية.