Latihan Soal Upkp 2019
Latihan Soal online ini dibuat untuk kalangan sendiri, dan sifatnya hanya prediksi bukan soal mutlak yang akan keluar di Ujian Kenaikan Pangkat Pilihan Nantinya.
- 1.
Jabatan dalam ASN terdiri dari 3 jabatan, antara lain tersebut dibawah ini, kecuali …
- A.
Jabatan Administrator
- B.
Jabatan Kepala Kanwil
- C.
Jabatan Pengawas
- D.
Jabatan Pelaksana
Correct Answer
B. Jabatan Kepala KanwilExplanation
The given answer is "Jabatan Kepala Kanwil" because it is the only option that does not belong to the category of "Jabatan dalam ASN" (positions in the civil service). The other three options, "Jabatan Administrator," "Jabatan Pengawas," and "Jabatan Pelaksana," are all positions within the civil service.Rate this question:
-
- 2.
Dalam PP 11 Tahun 2017, PNS dapat diberhentikan dari jabatan administrasi bila melakukan tindakan berikut kecuali, ….
- A.
Mengundurkan diri dari jabatan
- B.
Diberhentikan sementara sebagai PNS
- C.
Tidak memenuhi persyaratan jabatan
- D.
Menjalani cuti besar
Correct Answer
D. Menjalani cuti besarExplanation
The given correct answer is "Menjalani cuti besar." This is because in PP 11 Tahun 2017, civil servants can be dismissed from administrative positions for various reasons, such as resigning from the position, being temporarily suspended as a civil servant, or not meeting the job requirements. However, taking a long leave (cuti besar) is not mentioned as a reason for dismissal in the given regulation.Rate this question:
-
- 3.
Dalam UU ASN, Hak PNS yang tidah terdapat dalam Hak Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah …
- A.
Cuti, Fasilitas, Tunjangan
- B.
Jaminan Hari Tua, Tunjangan, Fasilitas
- C.
Jaminan Hari Tua, Pengembangan Kompetensi, Cuti
- D.
Fasilitas, Pensiun, Jaminan Hari Tua
Correct Answer
D. Fasilitas, Pensiun, Jaminan Hari TuaExplanation
The correct answer is "Fasilitas, Pensiun, Jaminan Hari Tua." This is because the question asks for the rights of civil servants (PNS) that are not included in the rights of government employees with employment agreements (PPPK). The options "Cuti, Fasilitas, Tunjangan," "Jaminan Hari Tua, Tunjangan, Fasilitas," and "Jaminan Hari Tua, Pengembangan Kompetensi, Cuti" all include at least one right that is also included in the rights of PPPK employees. However, the option "Fasilitas, Pensiun, Jaminan Hari Tua" does not include any rights that are included in the rights of PPPK employees, making it the correct answer.Rate this question:
-
- 4.
Lembaga Pemerintah yang mempunyai kewenangan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan Manajemen ASN untuk menjamin perwujudan Sistem Merit dan Mengawasi Penerapan Asas Kode Etik dan Kode Perilaku ASN , adalah ….
- A.
Kementerian PAN RB
- B.
KASN
- C.
LAN
- D.
BKN
Correct Answer
B. KASNExplanation
KASN is the correct answer because it is the government institution responsible for monitoring and evaluating the implementation of policies and management of civil servants to ensure the realization of the Merit System and oversee the application of the Code of Ethics and Code of Conduct for civil servants.Rate this question:
-
- 5.
Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja PPPK, dilakukan dengan hormat karena hal berikut kecuali …
- A.
Dihukum penjara karena tindak pidana penjara paling singkat 2 tahun dan kejahatan tersebut dilakukan dengan tidak berencana.
- B.
Meninggal Dunia
- C.
Atas permintaan sendiri
- D.
Perampingan organisasi
Correct Answer
A. Dihukum penjara karena tindak pidana penjara paling singkat 2 tahun dan kejahatan tersebut dilakukan dengan tidak berencana.Explanation
Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja PPPK dapat dilakukan dengan hormat karena beberapa alasan, seperti meninggal dunia, atas permintaan sendiri, atau perampingan organisasi. Namun, dihukum penjara karena tindak pidana penjara paling singkat 2 tahun dan kejahatan tersebut dilakukan dengan tidak berencana tidak termasuk sebagai alasan untuk pemutusan hubungan kerja yang dilakukan dengan hormat.Rate this question:
-
- 6.
Pemerintah wajib memberikan perlindungan kepada PPPK berupa jaminan berikut yaitu…
- A.
JHT, Jamkes, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Bantuan Hukum
- B.
JHT, Jamkes, Jaminan Kematian,
- C.
Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, JHT
- D.
Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kematian
Correct Answer
A. JHT, Jamkes, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Bantuan HukumExplanation
The correct answer includes JHT (Jaminan Hari Tua), Jamkes (Jaminan Kesehatan), Jaminan Kecelakaan Kerja (Work Accident Insurance), Jaminan Kematian (Death Insurance), and Bantuan Hukum (Legal Aid). These are the protections that the government is required to provide to PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) or government employees with a work agreement.Rate this question:
-
- 7.
Penurunan Pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun, merupakan jenis bagian dari Hukuman …
- A.
Hukuman Disiplin Ringan
- B.
Hukuman Disiplin Sedang
- C.
Hukuman Disiplin Berat
- D.
Teguran Lisan
Correct Answer
B. Hukuman Disiplin SedangExplanation
The correct answer is "Hukuman Disiplin Sedang" because "Penurunan Pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun" refers to a disciplinary action where the person's rank is reduced by one level for a period of one year. This type of punishment falls under the category of "Hukuman Disiplin Sedang" or moderate disciplinary punishment.Rate this question:
-
- 8.
Apabila pegawai negeri sipil tidak masuk kerja tanpa keterangan yang sah selama 26 hari kerja maka dapat dikenakan ….
- A.
Teguran Lisan
- B.
Penundaan KGB 1 tahun
- C.
Penundaan Kenaikan Pangkat 1 tahun
- D.
Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
Correct Answer
D. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahunExplanation
If a civil servant does not come to work without valid reason for 26 working days, they can be subjected to a demotion to a lower rank for 1 year.Rate this question:
-
- 9.
Seorang Pegawai Negeri Sipil, apabila dia mencapai sasaran kinerja hanya 24% dari target yang ditetapkan maka akan mendapatkan ….
- A.
Hukuman Disiplin Berat
- B.
Hukuman Disiplin Sedang
- C.
Hukuman Disiplin Ringan
- D.
Teguran Lisan
Correct Answer
A. Hukuman Disiplin BeratExplanation
If a civil servant only achieves 24% of the set target, they will receive a heavy disciplinary punishment.Rate this question:
-
- 10.
Setiap pegawai dipungut iuran 10% tiap bulan nya untuk membiayai usaha dalam bidang kesejahteraan dengan rincian ….
- A.
4% iuran dana pensiun, 2% iuran pemeliharaan kesehatan, 3% iuran hari tua dan perumahan
- B.
4,25% iuran dana pensiun, 2% iuran pemeliharaan kesehatan, 3,75% iuran hari tua dan perumahan
- C.
4% iuran dana pensiun, 2,75% iuran pemeliharaan kesehatan, 3,25% iuran hari tua dan perumahan
- D.
4,75% iuran dana pensiun, 2% iuran pemeliharaan kesehatan, 3,25% iuran hari tua dan perumahan
Correct Answer
D. 4,75% iuran dana pensiun, 2% iuran pemeliharaan kesehatan, 3,25% iuran hari tua dan perumahanExplanation
The correct answer is option D, which states that the employees are charged 4,75% for pension funds, 2% for health maintenance, and 3,25% for old age and housing. This option provides the most accurate breakdown of the different contributions made by the employees for various welfare purposes.Rate this question:
-
- 11.
Seorang PNS sebagai abdi negara yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan nasional harus memiliki kompetensi unggul yang terindikasikan dalam ...
- A.
Pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude)
- B.
Pengetahuan (knowledge) dan keterampilan (skill)
- C.
Pelayanan (service) dan pengetahuan (knowledge)
- D.
Pelayanan (service), pengetahuan (knowledge), dan perilaku (attitude)
Correct Answer
A. Pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude)Explanation
As a civil servant who determines the success of government administration and national development, it is important to have excellent competence, which is indicated by knowledge, skills, and attitudes. Knowledge refers to the understanding and awareness of various subjects and concepts related to the job. Skills refer to the practical abilities and expertise required to perform tasks effectively. Attitude refers to the mindset, values, and behavior that shape one's approach to work and interactions with others. All three factors are crucial for a civil servant to fulfill their responsibilities effectively and contribute to the progress of the nation.Rate this question:
-
- 12.
Nilai itu berkaitan dengan perasaan atau lebih kepada emosi, daripada rasio (akal). Tasmara (1996) menyatakan bahwa seorang pemimpin harus mampu berempati dan merasakan suasana hati para pengikutnya yang mencakup ...
- A.
Sense of justice, sense of kindness, dan sense of meaning
- B.
Sense of the truth, sense of the faith, sense of justice, sense of meaning
- C.
Sense of self esteem, sense of goodness, sense of beauty, sense of meaning
- D.
Sense of justice, sense of the truth, sense of kindness, sense of meaning
Correct Answer
D. Sense of justice, sense of the truth, sense of kindness, sense of meaningExplanation
The correct answer is "Sense of justice, sense of the truth, sense of kindness, sense of meaning." This answer aligns with the statement that leaders should be able to empathize and understand the emotions of their followers. The mentioned senses - justice, truth, kindness, and meaning - are all related to emotions and can help leaders connect with their followers on a deeper level.Rate this question:
-
- 13.
Pak Roni adalah seorang kepala kantor di sebuah KPPN. Pada suatu hari seorang pegawainya, Bu Iva telah menyelesaikan pekerjaannya dan memberikan laporannya kepada Pak Roni. Pak roni pun berterima kasih kepada Bu Iva dengan sopan dan memberikan semangat untuk bisa bekerja lebih baik lagi. Benar saja, KPPN tersebut akhirnya mendapat penghargaan sebagai KPPN terbaik yang hasil kinerjanya bagus. Hal ini menunjukkan bahwa Pak Roni berhasil membentuk ... dalam diri para pegawainya.
- A.
Sense of justice
- B.
Sense of the truth
- C.
Sense of goodness
- D.
Sense of meaning
Correct Answer
D. Sense of meaningExplanation
Pak Roni's ability to motivate and encourage his employees to perform better shows that he has successfully instilled a sense of meaning in them. By acknowledging and appreciating Bu Iva's work, he has shown that the work they do has a purpose and meaning. This sense of meaning drives the employees to strive for excellence, resulting in the KPPN receiving the award for its good performance.Rate this question:
-
- 14.
Menurut Tasmara (1996:285-288), terdapat beberapa metode dalam pembangunan nilai-nilai organisasi, yaitu melalui tahapan-tahapan pembentukan (forming), memotivasi (storming), penghayatan norma (norming), dan pencapaian hasil (performing). Pada tahapan apakah yang paling tepat bagi pemimpin organisasi untuk menumbangkan nilai-nilai yang tidak sesuai dengan nilai-nilai kelompok yang dominan?
- A.
Tahapan memotivasi (storming)
- B.
Tahapan pembentukan (forming)
- C.
Tahapan pencapaian hasil (performing)
- D.
Tahapan penghayatan norma (norming)
Correct Answer
A. Tahapan memotivasi (storming)Explanation
Pada tahapan memotivasi (storming), anggota kelompok mulai mengungkapkan pendapat dan perbedaan mereka. Pemimpin organisasi dapat menggunakan tahapan ini untuk menumbangkan nilai-nilai yang tidak sesuai dengan nilai-nilai kelompok yang dominan. Dalam tahapan ini, pemimpin dapat mengidentifikasi nilai-nilai yang tidak sesuai dan memotivasi anggota kelompok untuk mengadopsi nilai-nilai yang lebih sesuai dengan kelompok tersebut.Rate this question:
-
- 15.
Dasar hukum nilai-nilai kementerian keuangan adalah ...
- A.
KMK 127/KMK.01/2013
- B.
KMK 312/KMK.01/2011
- C.
UU nomor 31 tahun 1999 jo UU nomor 20 tahun 2001
- D.
PP nomor 99 tahun 2000 jo PP nomor 12 tahun 2002
Correct Answer
B. KMK 312/KMK.01/2011Explanation
The correct answer is KMK 312/KMK.01/2011. This is because KMK stands for Keputusan Menteri Keuangan, which means Minister of Finance Decree. KMK 312/KMK.01/2011 is the specific decree that serves as the legal basis for the values of the Ministry of Finance.Rate this question:
-
- 16.
Ada tiga faktor sinergi yang perlu mendapat perhatian, yaitu ...
- A.
Komitmen, kompetensi, dan komunikasi
- B.
Kompetensi, kejujuran, dan pengetahuan
- C.
Pengetahuan, keselarasan tujuan, dan kejujuran
- D.
Komitmen, kejujuran, dan keselarasan tujuan
Correct Answer
A. Komitmen, kompetensi, dan komunikasiExplanation
The correct answer is "Komitmen, kompetensi, dan komunikasi". These three factors, commitment, competence, and communication, are important in achieving synergy. Commitment refers to the dedication and willingness of individuals to work together towards a common goal. Competence refers to the skills, knowledge, and expertise that individuals possess to contribute effectively to the team. Communication is crucial for effective collaboration and coordination among team members. By having a strong commitment, competence, and communication, teams can work together harmoniously and achieve greater results.Rate this question:
-
- 17.
Nilai-nilai dominan yang didukung oleh organisasi, filosofi yang mengarahkan kebijakan organisasi terhadap pegawai dan pelanggannya, cara sesuatu dilakukan oleh suatu organisasi, serta asumsi dan keyakinan dasar yang diakui bersama oleh anggota organisasi disebut sebagai ...
- A.
Filosofi organisasi masyarakat
- B.
Adat kebiasaan kelompok
- C.
Budaya organisasi
- D.
Cara pandang organisasi
Correct Answer
C. Budaya organisasiExplanation
The dominant values supported by an organization, the philosophy that guides the organization's policies towards its employees and customers, the way things are done by an organization, and the shared assumptions and basic beliefs recognized by members of the organization are referred to as organizational culture.Rate this question:
-
- 18.
Untuk mentransmisikan budaya organisasi kepada para anggota baru, cara yang dapat ditempuh adalah melalui berikut ini kecuali ...
- A.
Para pegawai/personil yang berjasa terhadap organisasi yang kepadanya diberikan penghargaan dan mereka dijadikan sebagai model organisasi
- B.
Ritual dan simbol yang diakui dan dihormati oleh organisasi. Ritual dalam hal ini adalah interaksi rutin yang memiliki kualitas simbolik yang kuat
- C.
Cara yang digunakan oleh para pimpinan dari suatu organisasi dan para anggotanya dalam berkomunikasi di antara mereka dengan para stakeholdernya
- D.
Memuat budaya organisasi dalam bentuk tulisan dan dipublikasikan kepada khalayak ramai (masyarakat) dalam suatu media sosial yang dapat dinikmati oleh public
Correct Answer
D. Memuat budaya organisasi dalam bentuk tulisan dan dipublikasikan kepada khalayak ramai (masyarakat) dalam suatu media sosial yang dapat dinikmati oleh publicExplanation
The other options mentioned in the question are all effective ways to transmit organizational culture to new members. However, publishing organizational culture in written form and sharing it on social media platforms for the public to enjoy is not an effective way to transmit organizational culture to new members. New members need direct interaction, role models, rituals, and symbols to understand and internalize the culture of the organization.Rate this question:
-
- 19.
Dua jenis program budaya yang digulirkan di lingkungan kementerian keuangan, yaitu ...
- A.
Programmatic Program dan Specified Program
- B.
Programmatic Program dan Customized Program
- C.
Principle Program dan Customized Program
- D.
Specified Program dan Principle Program
Correct Answer
B. Programmatic Program dan Customized ProgramExplanation
The correct answer is Programmatic Program dan Customized Program. This is because the question asks for two types of cultural programs implemented in the Ministry of Finance. The options "Programmatic Program dan Specified Program" and "Principle Program dan Customized Program" do not match the given information. Therefore, the correct answer is "Programmatic Program dan Customized Program".Rate this question:
-
- 20.
Program budaya yang wajib dijalankan oleh seluruh jajaran unit kerja di lingkungan kemenkeu dan mempunyai tujuan yang sama disebut dengan ...
- A.
Programmatic Program
- B.
Specified Program
- C.
Principle Program
- D.
Customized Program
Correct Answer
A. Programmatic ProgramExplanation
The correct answer is "Programmatic Program" because it refers to a cultural program that is mandatory for all units within the Ministry of Finance and has the same objectives.Rate this question:
-
- 21.
Prinsip memisahkan segala sesuatu yang diperlukan dan menyingkirkan yang tidak diperlukan dari tempat kerja merupakan salah satu prinsip dalam program budaya kemenkeu, yaitu ...
- A.
Ringkas
- B.
Rapi
- C.
Resik
- D.
Rawat
Correct Answer
A. RingkasExplanation
The correct answer is "Ringkas" because the principle of separating everything that is needed and eliminating what is not needed from the workplace aligns with the concept of being concise and compact. This principle emphasizes the importance of efficiency and organization in the work environment.Rate this question:
-
- 22.
Dalam pelaksanaan tugas penyelenggaraan pemerintahan maka presiden perlu mengatur mengenai tugas, susunan organisasi, dan tata kerja kementerian yang ada di bawahnya. Peraturan tersebut termaktub dalam ….
- A.
Perpres No. 17 Tahun 2013
- B.
Perpres No. 7 Tahun 2015
- C.
Perpres No. 28 Tahun 2015
- D.
Perpres No. 17 Tahun 2015
Correct Answer
B. Perpres No. 7 Tahun 2015Explanation
The correct answer is Perpres No. 7 Tahun 2015 because it is the regulation that specifically governs the tasks, organizational structure, and working procedures of the ministries under the president's administration.Rate this question:
-
- 23.
Dalam susunan organisasi kementerian yang mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidangnya. Merupakan tugas dari…
- A.
Sekretariat Jenderal
- B.
Wakil Menteri
- C.
Direktur Jenderal
- D.
Direktorat Jenderal
Correct Answer
D. Direktorat JenderalExplanation
The correct answer is Direktorat Jenderal. In the organizational structure of a ministry, the Direktorat Jenderal is responsible for formulating and implementing policies and technical standards in their respective fields. The Sekretariat Jenderal is responsible for providing administrative support to the ministry, the Wakil Menteri is the deputy minister, and the Direktur Jenderal is the director general. However, it is the Direktorat Jenderal that specifically carries out the tasks related to policy formulation and technical standardization.Rate this question:
-
- 24.
Berdasarkan Perpres No. 7 Tahun 2015 tentang span of control, bahwa jumlah Direktorat Jenderal terdiri atas ….
- A.
1 Sekretariat Direktorat Jenderal dan 5 Direktorat
- B.
2 Sekretariat Direktorat Jenderal dan 4 Direktorat
- C.
1 Sekretariat Direktorat Jenderal dan 4 Direktorat
- D.
1 Sekretariat Direktorat Jenderal dan 6 Direktorat
Correct Answer
A. 1 Sekretariat Direktorat Jenderal dan 5 DirektoratExplanation
Based on Perpres No. 7 Tahun 2015, the correct answer is "1 Sekretariat Direktorat Jenderal dan 5 Direktorat". This regulation states that the number of Direktorat Jenderal consists of one Sekretariat Direktorat Jenderal and five Direktorat.Rate this question:
-
- 25.
Satuan Organisasi dibawah Kementerian yang mempunyai tugas memberikan saran dan pertimbangan kepada menteri sesuai penugasan menteri dan bukan merupakan bidang tugas unsure-unsur kementerian, merupakan tugas dari …
- A.
Direktur Jenderal
- B.
Kepala Badan
- C.
Staf Ahli
- D.
Staf Khusus
Correct Answer
D. Staf KhususExplanation
The correct answer is Staf Khusus because Staf Khusus is responsible for providing advice and considerations to the minister based on the minister's assignment, and it is not part of the ministry's responsibilities.Rate this question:
-
- 26.
Didalam susunan organisasi Kemenkeu, Khusus Ditjen Pajak paling banyak terdiri atas ….. Direktorat dan Ditjen Beacukai paling banyak terdiri atas ….. Direktorat.
- A.
15 dan 10
- B.
10 dan 15
- C.
8 dan 10
- D.
10 dan 8
Correct Answer
A. 15 dan 10Explanation
In the organization structure of the Ministry of Finance, the Directorate General of Taxes consists of 15 directorates, while the Directorate General of Customs and Excise consists of 10 directorates.Rate this question:
-
- 27.
Kementerian secara selektif, dapat membentuk Unit Pelaksana Teknis sebagai pelaksana tugas operasional / penunjang, dimana pedoman nya ditetapkan oleh ..
- A.
Kemenkumham
- B.
Mahkamah Konstitusi
- C.
KemenPANRB
- D.
Kemendagri
Correct Answer
C. KemenPANRBExplanation
The correct answer is KemenPANRB because KemenPANRB stands for Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, which is the Ministry of State Apparatus Empowerment and Bureaucratic Reform in Indonesia. This ministry is responsible for formulating policies and guidelines related to the management and development of the state apparatus, including the formation of Technical Implementation Units (Unit Pelaksana Teknis) for operational or support tasks. Therefore, KemenPANRB is the appropriate ministry to determine the guidelines for the formation of these units.Rate this question:
-
- 28.
Jabatan Fungsional yang dalam kedudukan nya menunjukkan tugas yang mempergunakan prosedur dan teknik kerja tertentu serta dilandasi kewenangan penanganan berdasarkan sertifikat yang ditentukan, merupakan pengertian dari …
- A.
Jabatan Fungsional Keahlian
- B.
Jabatan Fungsional Keterampilan
- C.
Jabatan Fungsional Multilateral
- D.
Jabatan Fungsional Kewenangan
Correct Answer
B. Jabatan Fungsional KeterampilanExplanation
The correct answer is "Jabatan Fungsional Keterampilan" because it is the only option that mentions the use of specific procedures and techniques in carrying out tasks, as well as the requirement of a specified certificate for handling authority. This indicates that the position requires a specific skill set and expertise.Rate this question:
-
- 29.
Menurut (LAN-1997,b) Secara umum, pengaturan di bidang tata kerja, prosedur kerja, adalah sebagai berikut, kecuali ….
- A.
Setiap Pimpinan wajib menerapkan prinsip Koordinasi, Integrasi, dan Sinkronisasi
- B.
Setiap Pimpinan Organisasi wajib memberikan petunjuk pelaksanaan tugas bawahanya
- C.
Dalam menyampaikan laporan, wajib memberikan tembusan kepada satuan organisasi yang mempunyai hubungan kerja
- D.
Setiap Pimpinan organisasi wajib melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas.
Correct Answer
D. Setiap Pimpinan organisasi wajib melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas.Explanation
The given options describe the general regulations in the field of work procedures and workflow coordination. The correct answer states that every organizational leader must monitor and evaluate task implementation. This means that it is the responsibility of leaders to oversee and assess the execution of tasks within their organization.Rate this question:
-
- 30.
Koordinasi pelaksanaan tugas pemerintahan antara Kepala Biro SDM Setjen Kemenkeu berkoordinasi dengan Kabag SDM Setditjen Perbendaharaan dalam hal formasi kepegawaian 2020, merupakan salah satu bentuk dari koordinasi ….
- A.
Koordinasi Hirarkis
- B.
Koordinasi Fungsional Horizontal
- C.
Koordinasi Fungsional Diagonal
- D.
Koordinasi Fungsional Teritorial
Correct Answer
C. Koordinasi Fungsional DiagonalExplanation
The given correct answer, "Koordinasi Fungsional Diagonal", suggests that the coordination between the Head of the Human Resources Bureau of the Ministry of Finance and the Head of the Human Resources Division of the Treasury Directorate General is a form of diagonal functional coordination. Diagonal functional coordination refers to coordination between individuals or units at different levels of the organization but with similar functions or responsibilities. In this case, both the Head of the Bureau and the Head of the Division are responsible for human resources, but they are at different levels within the organization.Rate this question:
-
- 31.
Pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan pinjaman, Hibah, surat berharga negara, dukungan pembiayaan dan penjaminan pembangunan dan resiko keuangan merupakan salah satu dari ….
- A.
Tugas dari Ditjen Pengelolaan Pembiayaan dan Resiko
- B.
Fungsi dari Ditjen Pengelolaan Pembiayaan dan Resiko
- C.
Visi dari Ditjen Pengelolaan Pembiayaan dan Resiko
- D.
Misi dari Ditjen Pengelolaan Pembiayaan dan Resiko
Correct Answer
B. Fungsi dari Ditjen Pengelolaan Pembiayaan dan ResikoExplanation
The correct answer is "Fungsi dari Ditjen Pengelolaan Pembiayaan dan Resiko" because it is stated in the question that the implementation of policies in the field of loan management, grants, government securities, financing support, and development guarantee and financial risks is one of the functions of the Directorate General of Financing and Risk Management.Rate this question:
-
- 32.
Direktorat Penerimaan Negara Bukan Pajak, secara struktur organisasi kelembagaan berada pada …
- A.
Ditjen Pajak
- B.
Ditjen Bea Cukai
- C.
Ditjen Perbendaharaan
- D.
Ditjen Anggaran
Correct Answer
D. Ditjen AnggaranExplanation
The correct answer is Ditjen Anggaran because the question is asking for the organizational structure where Direktorat Penerimaan Negara Bukan Pajak is located. Among the given options, Ditjen Anggaran is the only one that fits this description.Rate this question:
-
- 33.
Secara etimologi, adat istiadat atau kebiasaan hidup yang dianggap baik oleh kalangan atau masyarakat tertentu disebut ….
- A.
Etika
- B.
Moral
- C.
Kode Etik
- D.
Moral PNS
Correct Answer
A. EtikaExplanation
Adat istiadat atau kebiasaan hidup yang dianggap baik oleh kalangan atau masyarakat tertentu disebut etika. Etika merupakan suatu sistem nilai dan prinsip moral yang mengatur tingkah laku dan tindakan manusia dalam kehidupan sehari-hari. Etika berfungsi sebagai pedoman untuk menentukan apa yang benar dan salah dalam interaksi sosial dan hubungan antarmanusia. Dalam konteks ini, adat istiadat atau kebiasaan hidup yang dianggap baik oleh masyarakat merupakan bagian dari etika yang diterapkan dalam budaya dan tradisi setempat.Rate this question:
-
- 34.
Disebutkan bahwa ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip salah satunya kode etik dan kode prilaku, diatur dalam UU ASN nomor 5 tahun 2014 pasal ….
- A.
Pasal 2
- B.
Pasal 4
- C.
Pasal 3
- D.
Pasal 5
Correct Answer
C. Pasal 3Explanation
The correct answer is Pasal 3 because it is mentioned that the profession of ASN is based on principles such as the code of ethics and code of conduct, which are regulated in UU ASN nomor 5 tahun 2014 pasal 3.Rate this question:
-
- 35.
Memberikan pelayanan dengan empati, hormat, dan santun, tanpa pamrih, dan tanpa unsur pemaksaan merupakan implementasi butir Etika Pegawai Negeri Sipil…
- A.
Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Bernegara
- B.
Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Berorganisasi
- C.
Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Bermasyarakat
- D.
Etika Pegawai Negeri Sipil terhadap sesama Pegawai Negeri Sipil
Correct Answer
C. Etika Pegawai Negeri Sipil dalam BermasyarakatExplanation
The given correct answer is "Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Bermasyarakat." This is because providing services with empathy, respect, and courtesy, without self-interest and coercion, aligns with the principles of ethics in civil service towards society. It emphasizes the importance of public servants treating citizens with care, fairness, and professionalism, ensuring that their actions contribute positively to the well-being and welfare of the community they serve.Rate this question:
-
- 36.
Mewujudkan Pola Hidup Sederhana, merupakan implementasi butir Etika Pegawai Negeri Sipil…
- A.
Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Bernegara
- B.
Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Berorganisasi
- C.
Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Bermasyarakat
- D.
Etika Pegawai Negeri Sipil Terhadap Diri Sendiri
Correct Answer
C. Etika Pegawai Negeri Sipil dalam BermasyarakatExplanation
The correct answer is "Etika Pegawai Negeri Sipil dalam Bermasyarakat" because it refers to the implementation of a simple lifestyle, which is a part of the ethical conduct of civil servants in their interactions with society. This involves promoting and practicing values such as integrity, honesty, and accountability in their social interactions and responsibilities as public servants.Rate this question:
-
- 37.
Majelis Kehormatan Kode Etik ditetapkan oleh ….
- A.
Pejabat Pembuat Komitmen
- B.
Pejabat Pengelola Kepegawaian
- C.
Pejabat Berwajib
- D.
Pejabat Pembina Kepegawaian.
Correct Answer
D. Pejabat Pembina Kepegawaian.Explanation
The correct answer is Pejabat Pembina Kepegawaian. The Majelis Kehormatan Kode Etik is established by the Pejabat Pembina Kepegawaian.Rate this question:
-
- 38.
Kode Etik Organisasi Profesi di lingkungan Pegawai Negeri Sipil ditetapkan oleh…..
- A.
Organisasi Profesi Masing-masing
- B.
Pejabat Pembina Kepegawaian
- C.
Presiden
- D.
DPR
Correct Answer
A. Organisasi Profesi Masing-masingExplanation
The correct answer is "Organisasi Profesi Masing-masing." The reason for this is that the Code of Ethics for the Civil Servants is determined by their respective professional organizations. This means that each profession within the Civil Service has its own organization that sets the ethical standards and guidelines for its members. Therefore, it is the responsibility of these professional organizations to establish and enforce the Code of Ethics for their specific profession within the Civil Service.Rate this question:
-
- 39.
Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas kondusif. merupakan salah satu dari ….
- A.
Tujuan Kode Etik
- B.
Kewajiban Kode Etik
- C.
Larangan Kode Etik
- D.
Sanksi Kode Etik
Correct Answer
A. Tujuan Kode EtikExplanation
The correct answer is "Tujuan Kode Etik" because ensuring the smooth implementation of conducive tasks is one of the goals of the Code of Ethics.Rate this question:
-
- 40.
Menurut Dr. A. Sonny Keraf, ada 7 (tujuh) prinsip moral yang harus dimiliki dan dihayati oleh PNS sebagaimana dibawah ini, kecuali ….
- A.
Profesionalisme
- B.
Integritas Moral Yang Tinggi
- C.
Tanggungjawab terhadap kepentingan organisasi
- D.
Jangan Menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuan
Correct Answer
C. Tanggungjawab terhadap kepentingan organisasiExplanation
The given answer is "Tanggungjawab terhadap kepentingan organisasi". This answer is incorrect because according to Dr. A. Sonny Keraf, one of the moral principles that should be possessed and internalized by civil servants (PNS) is responsibility towards the organization's interests. Therefore, this option should not be excluded as it is one of the principles mentioned by Dr. A. Sonny Keraf.Rate this question:
-
- 41.
Ada 2 (dua) syarat sistemik yang berpengaruh dalam keberhasilan untuk mewujudkan suatu etika dalam organisasi pemerintah, yakni : …
- A.
Lingkungan Kerja dan Lingkungan Rumah Tangga
- B.
Reward dan Pengawasan/ Pengendalian
- C.
Lingkungan Kerja dan Pengawasan/Pengendalian
- D.
Lingkungan kerja dan Kesejahteraan Organisasi
Correct Answer
C. Lingkungan Kerja dan Pengawasan/PengendalianExplanation
The correct answer is "Lingkungan Kerja dan Pengawasan/Pengendalian". This is because both the work environment and supervision/control play a crucial role in ensuring the success of implementing ethics within a government organization. The work environment refers to the conditions and culture within the organization that can either promote or hinder ethical behavior. Meanwhile, supervision and control involve monitoring and enforcing ethical standards to ensure compliance and accountability. Together, these two factors create a conducive atmosphere for ethical practices and help maintain integrity within the organization.Rate this question:
-
- 42.
George Everest menggolongkan manusia ke dalam 8 kelompok yang meliputi nilai-nilai sebagai berikut, kecuali …
- A.
Nilai – Nilai Ekonomis
- B.
Nilai – Nilai Kejasmanian
- C.
Nilai – Nilai Hiburan
- D.
Nilai – Nilai Kerohanian
Correct Answer
D. Nilai – Nilai KerohanianExplanation
George Everest menggolongkan manusia ke dalam 8 kelompok berdasarkan nilai-nilai seperti ekonomis, kejasmanian, hiburan, dan kerohanian. Namun, jawaban yang benar menyatakan bahwa nilai-nilai kerohanian tidak termasuk dalam golongan tersebut. Ini berarti George Everest tidak memasukkan nilai-nilai kerohanian dalam klasifikasinya.Rate this question:
-
- 43.
Rumusan sila-sila pancasila yang sah yang wajib diamalkan bangsa Indonesia adalah rumusan sila-sila pancasila yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 alinea …
- A.
Pertama
- B.
Kedua
- C.
Ketiga
- D.
Keempat
Correct Answer
D. KeempatExplanation
The correct answer is "Keempat". This is because the question is asking for the correct formulation of the Pancasila principles that must be practiced by the Indonesian nation, and the fourth principle is "Keempat".Rate this question:
-
- 44.
Dibawah ini termasuk pokok pikiran yang merupakan suasana kebatinan dari UUD 1945 tersebut terdiri atas hal-hal berikut, kecuali …
- A.
Negara berdasar atas Ketuhanan Yang Maha Esa dengan menjalankan syariat bagi pemeluknya
- B.
Negara melindungi segenap bangsa Indonesia dengan berdasarkan persatuan
- C.
Negara Indonesia mewujudkan keadilan social bagi seluruh rakyat Indonesia
- D.
Negara berkedaulatan rakyat, berdasarkan atas kerakyatan dan permusyawaratan/ perwakilan
Correct Answer
A. Negara berdasar atas Ketuhanan Yang Maha Esa dengan menjalankan syariat bagi pemeluknyaExplanation
The given options are the principles stated in the preamble of the 1945 Constitution of Indonesia. These principles include: the state is based on the belief in One Supreme God, the state protects all Indonesian people based on unity, the state realizes social justice for all Indonesian people, and the state is based on the sovereignty of the people. The option "Negara berdasar atas Ketuhanan Yang Maha Esa dengan menjalankan syariat bagi pemeluknya" is not a part of the principles stated in the preamble of the 1945 Constitution.Rate this question:
-
- 45.
Pancasila sebagai “Philosophical way of thinking atau philosophical system” , maka apabila dilihat dari lingkup jangkauan sasarannya, hal tersebut merupakan fungsi pancasila sebagai …..
- A.
Fungsi Yuridis Ketatanegaraan
- B.
Fungsi Etis dan Filosofis
- C.
Fungsi Filosofis
- D.
Fungsi Sosiologis
Correct Answer
B. Fungsi Etis dan FilosofisExplanation
The correct answer is "Fungsi Etis dan Filosofis" because Pancasila serves as a guide for ethical and philosophical thinking. It provides a moral and philosophical foundation for the Indonesian state and society, guiding individuals and institutions in making ethical decisions and shaping the country's values and principles.Rate this question:
-
- 46.
Nilai – Nilai yang terkandung dalam pancasila itu dijadikan tuntunan dan pegangan dalam mengatur sikap dan tingkah laku manusia Indonesia dalam hubungannya dengan tuhan, masyarakat, dan alam semesta. Merupakan hakikat pokok yang terkandung dalam pancasila sebagai …
- A.
Dasar Negara
- B.
Pandangan Hidup Bangsa
- C.
Falsafah
- D.
Jiwa Pancasila yang abstrak
Correct Answer
B. Pandangan Hidup BangsaExplanation
The explanation for the correct answer, "Pandangan Hidup Bangsa," is that the values contained in Pancasila serve as guidance and principles in regulating the attitudes and behavior of Indonesian people in their relationship with God, society, and the universe. "Pandangan Hidup Bangsa" translates to "National Outlook on Life" and refers to the comprehensive worldview that shapes the beliefs and actions of a nation. In this context, Pancasila is considered the foundation of Indonesia's national outlook on life, guiding its citizens in their interactions with various aspects of existence.Rate this question:
-
- 47.
Prof. Dr. Notonegoro, membagi nilai menjadi 3 yakni sebagai berikut, kecuali …
- A.
Nilai Material
- B.
Nilai Vital
- C.
Nilai Kemanusiaan
- D.
Nilai Kerohanian
Correct Answer
C. Nilai KemanusiaanExplanation
Prof. Dr. Notonegoro divides values into four categories: Material, Vital, Kemanusiaan, and Kerohanian. The correct answer is "Nilai Kemanusiaan" because it is the only value that is not included in the given categories.Rate this question:
-
- 48.
Sesuatu yang berguna bagi manusia untuk dapat mengadakan kegiatan dan aktivitas merupakan pengertian darii nilai ….
- A.
Nilai Material
- B.
Nilai Vital
- C.
Nilai Kemanusiaan
- D.
Nilai Kerohanian
Correct Answer
B. Nilai VitalExplanation
The explanation for the correct answer, "Nilai Vital," is that it refers to something that is useful for humans to carry out activities and tasks. This suggests that it is essential or crucial for human life and well-being. The term "vital" implies that it is necessary and important for human existence and functioning.Rate this question:
-
- 49.
Persatuan, Kekeluargaan, Keseimbangan Lahir Bathin, Musyawarah dan Keadilan Rakyat merupakan rumusan pancasila dari ..
- A.
Ir. Soekarno
- B.
M. Yamin
- C.
Soepomo
- D.
Radjiman Wedyodiningrat
Correct Answer
C. SoepomoExplanation
The correct answer is Soepomo. Soepomo was one of the founding fathers of Indonesia and a prominent legal scholar. He played a crucial role in formulating the principles of Pancasila, which include Persatuan (Unity), Kekeluargaan (Justice and Equality), Keseimbangan Lahir Bathin (Balance between the Material and Spiritual), Musyawarah (Deliberation), and Keadilan Rakyat (Social Justice). These principles are the foundation of the Indonesian state ideology and are enshrined in the preamble of the Indonesian constitution.Rate this question:
-
- 50.
Dibawah ini merupakan asas/ dasar Negara Indonesia Merdeka dalam pidato M. Yamin, kecuali …
- A.
Peri Keadilan
- B.
Peri Kebangsaan
- C.
Peri Ketuhanan
- D.
Peri Kerakyatan
Correct Answer
A. Peri KeadilanExplanation
The correct answer is "Peri Keadilan" because it is not one of the fundamental principles of the Indonesian state as stated in M. Yamin's speech. The fundamental principles of the Indonesian state, also known as Pancasila, are Peri Ketuhanan (Belief in the one and only God), Peri Kebangsaan (Nationalism), and Peri Kerakyatan (Democracy).Rate this question:
-
Back to top