اختبار شهادة الاحتراف الدولي في الإدارة والقيادة
بسم الله الرحمن الرحيم اختبار شهادة الاحتراف الدولي في الإدارة والقيادة International Proficiency Certificate of Management & International Proficiency Certificate of Leadership الإختبارات الجاهزة الخاصة بالمركز الأكاديمي البريطاني تو بي أوبتيميستك للتنمية البشرية * عدد الأسئلة 50 سؤال على النظام الأمريكي صح وخطأ. * مدة الاختبار 75 دقيقة أي ساعة وربع * النجاح يبدأ من نسبة 64% بمعدل 32 إجابة صحيحة من أصل الخمسين سؤالاً . * لن تذكر النتيجة في الشهادة. * يمكن إعادة الاختبار متى شئت وبشكل مجاني أيضاً . * يرجى كتابة اسمك الثلاثي ورقم جوالك وبريدك الالكتروني والبدء بالتوكل على الله . * بعد نجاحك يجب التواصل معنا لتأكيد النتيجة بالنسبة المئوية التي تظهر آخر الاختبار لإصدار الشهادات وعمل ما يلزم، مع الشكر. التواصل عبر الايميل : [email protected] بالتوفيق...
- 1.الفعالية هي إنجاز العمل بطريقة سليمة
- A.
صح
- B.
خطأ
- 2.وظيفة الإدارة العليا هي التوجيه المباشر للموظفين ورقابة أدائهم
- A.
صح
- B.
خطأ
- 3.مراقبة ومتابعة الأداء الخاص بالأنشطة التنفيذية ليست من مهام المدير
- A.
صح
- B.
خطأ
- 4.وظيفة التوجيه الإداري مبنية على التخطيط فقط
- A.
صح
- B.
خطأ
- 5.مراقبة سير العمل ضروري لضمان النجاح وذلك من خلال تقييم أداء الموظفين بصورة يومية ودائمة
- A.
صح
- B.
خطأ
- 6.وظائف الإدارة الخمس كلها تتعامل مع الأشياء والمهام والإنجاز
- A.
صح
- B.
خطأ
- 7.مشكلات الإنتاجية سببها قدرة الموظف المحدودة في التنظيم أو تحمل المسؤولية فقط
- A.
صح
- B.
خطأ
- 8.المدير الناجح هو من يقوم بجميع الوظائف دون تفويضها إلى المساعدين
- A.
صح
- B.
خطأ
- 9.بعد تفويض المهام إلى أحد المساعدين لا داعي لأن يراقب المدير سير العمل
- A.
صح
- B.
خطأ
- 10.التماشي مع رغبات المدير لا تجعل الموظف يرتقي في عمله
- A.
صح
- B.
خطأ
- 11.يقوم المدير بوظيفة السيطرة في بداية كل شهر فقط وذلك بتسجيل ما يجب على الموظف القيام به
- A.
صح
- B.
خطأ
- 12.عند مراقبة المدير للأداء لا يشترط فيه الإهتمام بالتفاصيل ولا حتى مراقبة أنماط جديدة في حال ظهورها
- A.
صح
- B.
خطأ
- 13.يقوم المدير عند الإجتماع بالموظف بعرض خطة العمل كاملة في أول اجتماع وهذا لتوجيهه
- A.
صح
- B.
خطأ
- 14.ليس من الضروري أن يناقش المدير قدرة الموظف المهارية للقيام بالمهمة
- A.
صح
- B.
خطأ
- 15.التخطيط على المدى القصير لا يتضمن كافة الخطوات والتفاصيل التنفيذية
- A.
صح
- B.
خطأ
- 16.يقوم المدير بممارسة وظيفة السيطرة والقيادة فقط
- A.
صح
- B.
خطأ
- 17.التنظيم هو أن يقوم المدير بتنسيق مهام الموظفين لتحقيق الهدف مع تطويرهم مهارياً
- A.
صح
- B.
خطأ
- 18.للإدارة مستوى واحد فقط وهو الإدارة العليا القائمة على التخطيط العام للمؤسسة
- A.
صح
- B.
خطأ
- 19.يمكن للمدير أن يفوض أي موظف حيث لا يشترط فيه أن يكون صاحب خبرة وكفاءة عالية
- A.
صح
- B.
خطأ
- 20.الإدارة الإشرافية هي التخطيط العام للمؤسسة على المدى الطويل والتنبؤ بالمشكلات وتفادي وقوعها
- A.
صح
- B.
خطأ
- 21.ليس من شأن المدير القيام بوظائف الإدارة
- A.
صح
- B.
خطأ
- 22.وظيفة التوجيه هي قيام المدير برسم كيفية تطويع الموارد المتاحة لتحقيق الأهداف بأفضل صورة ممكنة
- A.
صح
- B.
خطأ
- 23.تنقسم الإدارة في المؤسسة إلى إدارة عليا , إدارة متوسطة وإدارة إشرافية
- A.
صح
- B.
خطأ
- 24.في وظيفة التخطيط يقوم المدير بوضع الإستراتيجيات على المدى الطويل والقصير لتحقيق أهداف المؤسسة
- A.
صح
- B.
خطأ
- 25.التخطيط يدعم نجاح المدير لأنه يمكّنه من تحقيق أفضل عائد على الموارد المتاحة
- A.
صح
- B.
خطأ
Recent Quizzes
Featured Quizzes
Back to top