Olá Gestor(a), Que bom que você chegou, estávamos a sua espera... Nossa empresa precisa de você. Para se manter no mercado, será necessário triplicar nosso capital em caixa para liquidar nossas dívidas e sair do vermelho ou iremos a falência! Levantamos dados importantes que vão auxiliar em suas decisões: Dados da Empresa NOME: BK FAST FOOD RAMO: ALIMENTÍCIO PUBLICO ALVO: JOVENS E ADULTOS TEMPO DA EMPRESA: 10 ANOS • Fluxo de Caixa atual: 10.000,00 • Despesas atrasadas: 15.000,00 • Custos Fixos:20.000,00 • Quantidade de funcionários ideal: 10 • Colaboradores atuais: 11 • Análise de Mercado: Abertura de um concorrente de alimentos fitness do outro lado da rua • 3 fornecedores de credibilidade no mercado • Volume de vendas variam mês a mês.
Usar todo o dinheiro em fluxo de caixa e pagar os fornecedores em atraso, pois sem matéria prima não há como produzir e gerar caixa para a empresa.
Tomaria um empréstimo no banco e pagaria todos os valores em atraso, não utilizando o fluxo de caixa, deixando esse valor em reserva para garantia dos pagamentos diários da empresa.
Pagaria a dívida de 01 fornecedor, garantindo a matéria prima, acompanharia diariamente a venda, administrando o caixa juntamente com outras decisões importantes para o sucesso e retomada do negócio.
Oferecer alimentos mais saudáveis alterando, assim, o foco da organização.
Observar as tendências do mercado e fazer uma leve modificação no cardápio, adaptando-o a esta nova onda saudável, mesmo que isto gere um custo extra a organização.
Observar, estudar e analisar as novas tendências do mercado, buscando agregar valor ao seu produto sem que isso traga um custo extra para a organização ou modifique a sua essência.
Devemos analisar a situação de forma ampla e, após a análise, conversaremos com os responsáveis de forma tranqüila, porém deixando claro que erros desta natureza não são tolerados, esses irão para outros setores e, junto a isto, abriremos um novo processo de recrutamento e seleção para a contratação de novo colaborador que tenha experiência nessa determinada área.
Devemos demitir o funcionário responsável por este absurdo, por justa causa, já que o custo para o negocio foi alto e impactou diretamente no caixa da empresa. Além disso, deixaríamos o quadro de colaboradores da empresa mais enxuto com baixo custo.
Analisaremos a situação de forma minuciosa, após a análise, conversaremos com os colaboradores e, junto a isto, ofereceremos um treinamento específico para o manuseio do equipamento, juntamente com a criação de um check-list de manutenção e conservação dos alimentos ali presentes.
Eu, como gestor da empresa, realizarei o controle diariamente, somente eu terei autonomia para realizar a entrada e saída dos itens no estoque. Garantindo compras assertivas sem aumentar o custo e reduzindo as perdas.
Vamos abrir seleção para contratar um profissional capacitado com experiência em compras e controle de estoque assim poderíamos ter tempo para produzir mais, aumentando nosso faturamento!
Realizaremos uma organização do estoque através de inventário e estabelecimento de controles, e nomearemos um funcionário da casa, para ficar responsável pelo setor, proporcionando a ele o devido treinamento necessário para que ele desempenhe a função com sucesso!
Chamar ele para um diálogo, entender o que está acontecendo e trazer ele de volta ao time!
Não é o momento de trabalhar com esse setor, diante das circunstancias, as avaliações de fluxo de caixa, agora são mais importantes
Realizar o desligamento e abrir um novo processo seletivo, garantindo a ele todos os direitos de rescisão, pois, esta função é estratégica para o negócio.
Faremos um rodízio de cargos, aproveitando os colaboradores da empresa, mesmo sabendo que os operadores atuais são aqueles mais capacitados para a função.
Analisaremos o atendimento atual, diagnosticando as falhas percebidas pelos clientes, em seguida atuaremos com uma avaliação e capacitação dos operadores já atuantes.
A melhor opção é a substituição, realizando nova contratação, assim os clientes veriam que agora a BK está com novos colaboradores focados no atendimento!
Vamos fechar o negócio, é uma oportunidade excelente para atender melhor meus clientes e aumentar nosso faturamento. Além disso, parcelado em 6x.
Se a empresa dividir em 12x, cabe em nosso fluxo de caixa e passa a ser uma boa decisão, independente da substituição de mão de obra.
Não é o melhor momento, apesar de ser uma boa opção, mas entraremos em contato com a empresa futuramente quando entendermos melhor acerca do comportamento do cliente.
Ótima ideia, quem sabe aumentar alguns itens em até 20% e colocar outros em promoção, os clientes não perceberiam.
Não seria interessante, pois a empresa já tem público definido que conhece os combos e os preços cobrados por eles. Existem outras frentes que podem ser atacadas reduzindo despesas e gerando receitas.
Prefiro avaliar com calma depois, ainda não possuo os dados relevantes para esta tomada de decisão.
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