Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa
Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial
Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación completa
Total autoridad, alta disponibilidad de recurso y una dedicación parcial
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Métricas de calidad
Listas de verificación de la calidad
Actualizaciones a la matriz de trazabilidad de los requisitos
Acciones correctivas
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Datos de desempeño
Inspección
Cambios solicitados
Juicio de expertos
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Precio fijo
Reembolso de costos
Precio fijo con ajuste de precio económico
Por tiempo y materiales
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Solicitar cambios
Realizar proyecciones de tiempo y costo
Aprobar cambios
Elaborar el plan para la dirección del proyecto
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Identifica al proyecto y su importancia para la organización
Es redactado por los interesados para autorizar a utilizar recursos de la organización
El proyecto podría comenzar sin ese documento
Debe ser un memo por escrito
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Postergar el comienzo de las actividades con holgura positiva
Compresión del proyecto
Postergar la finalización del proyecto
Utilizar un software de gestión de proyectos para que resuelva el problema
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Análisis de supuestos y restricciones
Análisis FODA (DAFO)
Registro de riesgos
Estructura de desglose del trabajo
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Ninguna, ambos términos son sinónimos
El coordinador puede tomar algunas decisiones
El facilitador tiene el mismo poder que el director del proyecto
El coordinador no puede tomar decisiones sin la autorización del director del proyecto
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Paramétrica
Ascendente
De arriba hacia abajo
Por orden de magnitud
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Muestreo estadístico
Diagrama espina de pescado
Histograma
Flujograma
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Especialización técnica específica en tecnología de los alimentos
Si es un ingeniero con un MBA
Experiencia en la industria y el negocio de alta tecnología de los alimentos
Habilidades de comunicación e integración
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Responsable es aquella persona que debe lograr que la actividad se desarrolle de manera adecuada
Responsable se refieren a quién hace qué
Son sinónimos
Los roles se refieren a quién decide qué
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Indica una jerarquía organizacional del proyecto en forma simétrica
Divide al proyecto en menores partes para continuar con los procesos de planificación
Indica secuencia de tareas
Se descompone el proyecto en la mayor cantidad de partes que sea posible
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Diagrama de flujo
Diagrama causa efecto
Lista de verificación
Diagrama de control
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Planificación
Monitoreo y control
Ejecución
Inicio
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Lecciones aprendidas
Alcance final del proyecto y su apego a las métricas de calidad
Método de selección del proyecto
Aceptación formal del producto
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La diferencia entre el valor ganado y el costo actual
La diferencia entre el valor ganado y el valor presupuestado
La diferencia entre el valor presupuestado y el costo actual
El ratio que se obtiene entre el valor ganado dividido por el valor presupuestado
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Delphi
Simulación de Monte Carlo
PERT
Matriz de riesgo
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Teoría X
Teoría Y
Teoría Z
Teoría de Herzberg
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No preocuparse, todo está bajo control
Informar al Cliente y Patrocinador sobre el estado real del proyecto
Compresión del proyecto para recuperar el tiempo perdido
Informar a su jefe a la brevedad que el proyecto está fuera de control
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Presupuesto fijo
Conferencia de oferentes
Sistema de ponderación
Sistema de calificación de vendedores
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Cambios solicitados
Solicitudes de cambio aprobadas
Actualizaciones al plan de dirección de proyectos
Sistema de información de la dirección del proyecto
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Generalmente consume pocos recursos en relación a la etapa de ejecución
Es una fase poco importante en el ciclo de vida del proyecto
Generalmente es más extensa que su etapa previa
Culmina cuando finaliza la producción del bien o servicio del proyecto
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El director del proyecto
El patrocinador
El gerente del contrato
El cliente
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Identificar a todos los interesados de ese proyecto
Recolectar información histórica de proyectos similares realizados por el patrocinador
Contactar a un amigo que ha sido director de un proyecto muy similar
Buscar en la base de datos de OMP3 proyectos similares
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Diagrama de hitos
Diagrama de GANTT
Diagrama de redes
Diagrama del valor ganado
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Gestionarlos de cerca
Mantenerlos satisfechos
Mantenerlos informados
Monitorearlos por si cambia su nivel de influencia o interés
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Proyecto A
Proyecto B
Proyecto C
Proyecto D
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De abajo hacia arriba
Paramétrica
Por analogía
Por orden de magnitud
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Cierre de las adquisiciones
Liberación de recursos
Cierre del proyecto
Verificación de entregables con el Cliente
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Seguridad o Supervivencia
Agentes higiénicos
Satisfacción fisiológica
Auto-estima o Auto-realización
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Cuenta de control
Paquete de planificación
Actividades
Paquete de trabajo
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Aceptar el anillo porque forma parte de la cultura empresarial de ese país y considerarlo como una compensación por haber trabajado horas extras
No aceptar el anillo porque debido a su gran valor puede ser considerado como un acto de soborno
Aceptar el anillo, y luego venderlo para repartir el dinero entre todos los miembros de tu equipo
No aceptar el anillo porque su valor excede el límite de regalos que permite la política de tu empresa
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Cuando el cliente acepta el producto final
Al finalizar cada entregable
Al finalizar la fase de ejecución
Al finalizar cada fase Del ciclo de vida Del proyecto
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Lento pero gastando menos que lo planificado
Rápido y gastando menos que lo planificado
Lento y gastando más que lo planificado
Rápido pero gastando más que lo planificado
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Planificar la re-asignación de los miembros del equipo a otros proyectos
Evaluar el desempeño de los miembros del equipo para colocarlo en el registro de lecciones aprendidas
Realizar un evento de cierre para celebrar con el equipo de trabajo la culminación del proyecto
Obtener la aprobación formal de finalización por parte del Cliente
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Planificación
Ejecución
Monitoreo y control
Cierre
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Cuando la estructura de desglose del trabajo tiene un mínimo de 5 niveles jerárquicos
Cuando ya no se pueden seguir desglosando los paquetes de trabajo
Cuando las estimaciones de tiempo y costo se pueden realizar para cada uno de los paquetes de trabajo
Cuando cada paquete de trabajo está definido en el diccionario de la EDT
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Vertical
Horizontal
Vertical y horizontal
Formal escrita
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Cultura organizacional, sistemas de la organización y habilidades de los recursos humanos disponibles
Políticas y procesos de la organización
Enunciado detallado del alcance del proyecto
Información histórica y lecciones aprendidas de proyectos similares
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Inspector de calidad
Gerente de asegurar la calidad
Director del proyecto
Gerente de operaciones
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Capacidad o voluntad de las partes
Consideración o Propósito
Negociación
Objeto lícito
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Identificar a todos los interesados lo antes posible
Dar a cada grupo de interés lo que solicitan
Determinar las expectativas y necesidades de los distintos grupos de interés, y convertirlos en requisitos del proyecto
Comunicación fluida con los interesados para gestionar sus influencias
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Quiz Review Timeline (Updated): Mar 21, 2023 +
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