Las 12 preguntas clave



Aquí tienes las 12 preguntas clave que los investigadores Marcus Buckingham y Curt Coffman de la organización Gallup, explican en su libro "Primero rompa todas las reglas".

Verás 12 preguntas que tienes que valorar de 1 a 5. 

El 1 es el extremo del NO.
El 5 es el extremo del SÍ.
El 2, 3 y 4 son puntos intermedios entre el NO y el SÍ.

Cuando acabes pulsa sobre el botón "PRESENTAR", y te podrás imprimir (o guardar en pdf) las 12 cuestiones con tus respuestas.

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1.- ¿Sé lo que se espera de mí en el trabajo?.

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2.- ¿Tengo la instrumentación y los materiales que necesito para hacer bien mi trabajo?.

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3.- En mi trabajo, ¿tengo diariamente la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer?.

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4.- En los últimos siete días, ¿he recibido algún reconocimiento o felicitación por un trabajo bien hecho?.

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5.- ¿Mi jefe/supervisor u otra persona de la empresa, se interesan por mí como persona?.

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6.- ¿Se preocupa mi jefe por mi desarrollo personal y profesional?.

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7.- ¿Tengo la sensación de que mis opiniones son tenidas en cuenta?.

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8.- ¿Es mi trabajo importante como parte de la misión (o propósito) de la empresa?.

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9.- ¿Mis compañeros de trabajo están comprometidos con hacer un trabajo de calidad?.

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10.- ¿Tengo un buen amigo en la empresa?.

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11.- ¿He hablado con alguien de la empresa sobre mi progreso durante los últimos 6 meses?.

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12.- Este último año, ¿he tenido oportuniades de aprender y crecer personal y profesionalmente en el trabajo?.