3. ImplementaciÓn Del Sistema De GestiÓn De LA Seguridad Y Salud En El Trabajo

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3. Implementacin Del Sistema De Gestin De LA Seguridad Y Salud En El Trabajo

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Questions and Answers
  • 1. 
    Proceso mediante el cual se identifican los peligros existentes en el trabajo para luego evaluar los Riesgos que surgen, teniendo en cuenta los controles existentes, finalizando con la determinación del riesgo y los nuevos controles a implementar. Seleccione una:
    • A. 

      Matriz Legal

    • B. 

      Plan de trabajo Anual

    • C. 

      Identificación de Riesgos

    • D. 

       Capacitaciones

  • 2. 
    Medidas de prevención y control de peligros y riesgos Laborales Son:
    • A. 

      Eliminación

    • B. 

      Sustitución

    • C. 

      Controles de Ingeniería

    • D. 

      Controles administrativos

    • E. 

      Equipos y elementos de protección personal

    • F. 

      Todas las anteriores

  • 3. 
    En la empresa en la que Usted trabaja se presenta un accidente de trabajo que genera un día de incapacidad, de acuerdo con el artículo 30 de la Resolución 0312 de 2017, ¿este debe ser considerado en los indicadores mínimos del SG-SST?
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 4. 
    Durante la aplicación de la evaluación inicial bajo los estándares mínimos del SG-SST, el Responsable del SG-SST ha identificado que el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, lleva a cabo la reunión mensual y cuenta con las actas de cada una de ellas, la asistencia no es muy consistente y no está acompañando las inspecciones de seguridad, ni participando en las investigaciones de los accidentes de trabajo, cómo calificaría el criterio de la evaluación teniendo en cuenta los hallazgos de acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del SG-SST, teniendo en cuenta el artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019.
    • A. 

      Cumple

    • B. 

      Cumple parcialmente

    • C. 

      No cumple

    • D. 

      Ninguna de las anteriores

  • 5. 
    Los Elementos de Protección Personal no deben usarse de manera complementaria a las medidas de control y de manera aislada, y sin importar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.  
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 6. 
    Los objetivos deben expresarse de conformidad con la política de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación inicial y auditorías que se realicen.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 7. 
    El empleador debe definir los indicadores (cualitativos o cuantitativos según corresponda) mediante los cuales se evalúen la estructura, el proceso y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y debe hacer el seguimiento a los mismos. Estos indicadores deben alinearse con el plan estratégico de la empresa y hacer parte del mismo.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 8. 
    El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 9. 
    El equipo de protección personal está formado por implementos de protección para ser utilizados por los trabajadores en forma individual, por lo tanto, el equipo está diseñado para las diferentes partes del cuerpo y pueden ser ampliamente clasificados, de acuerdo a esto se hace necesario establecer un programa donde se establezcan el uso, manejo y mantenimiento de los mismos.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 10. 
    Pausas Activas Son sesiones de actividad física desarrolladas en el entorno laboral, con una duración continua mínima de 10 minutos que incluye adaptación física cardiovascular, fortalecimiento muscular y mejoramiento de la flexibilidad buscando reducir el riesgo cardiovascular y las lesiones musculares por sobre-uso asociados al desempeño laboral.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

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