2. PLAnificaciÓn Del Sistema De GestiÓn De LA Seguridad Y Salud En El Trabajo

14 Preguntas | Total Attempts: 263

SettingsSettingsSettings
Please wait...
2. PLAnificacin Del Sistema De Gestin De LA Seguridad Y Salud En El Trabajo

La planificación permite identificar las actividades a realizar para la implementación del SG- SST


Questions and Answers
  • 1. 
    Proceso mediante el cual se identifican los peligros existentes en el trabajo para luego evaluar los Riesgos que surgen, teniendo en cuenta los controles existentes, finalizando con la determinación del riesgo y los nuevos controles a implementar. Seleccione una:
    • A. 

      Matriz Legal

    • B. 

      Plan de trabajo Anual

    • C. 

      Identificación de Riesgos

    • D. 

      Capacitaciones

  • 2. 
    Según el Artículo 2.2.4.6.16. Del Decreto 1072 de 2015 La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 3. 
    ¿Cuáles son medidas de control de riesgos?
    • A. 

       Todas las anteriores

    • B. 

      Eliminación, Sustitución

    • C. 

      Elementos de protección personal

    • D. 

      Controles de Ingeniería, Controles administrativos

  • 4. 
    Actividad no rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 5. 
    Entrenamiento: Información específica al cargo, dada a un nuevo funcionario de la organización para realizar satisfactoriamente las funciones asignadas
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 6. 
    Factores de riesgo psicosociales se define como Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión o daño en un grupo dado
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 7. 
    El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales cuando se requiera.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 8. 
    Peligro se puede definir como:
    • A. 

      Es la probabilidad de que una circunstancia o situación genere una consecuencia

    • B. 

      Situación en la que el trabajador como consecuencia de una enfermedad o accidente no laboral, precisa asistencia sanitaria y está imposibilitado para trabajar.

    • C. 

      Susceptibilidad de daño, que depende de la manera de cómo se esté preparado.

    • D. 

      Cualquier situación o circunstancia, que se encuentre en el ambiente laboral que pueda generar daño al ser humano o a la propiedad.

  • 9. 
    Riesgo es:
    • A. 

      Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

    • B. 

      Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

    • C. 

      Mecanismo por medio del cual las personas e instituciones informan sobre su desempeño.

    • D. 

      Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.

  • 10. 
    Los peligros propuestos por la GTC 45 de 2012 en la tabla de peligros son: Biológico, físico, químico, psicosocial, biomecánico, condiciones de seguridad y fenómenos naturales.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 11. 
    El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 12. 
    Los objetivos deben expresarse de conformidad con la política de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación inicial y auditorías que se realicen.Debe ser:
    • A. 

      Ser claros, medibles, cuantificables y tener metas definidas para su cumplimiento.

    • B. 

      Estar documentados y ser comunicados a todos los trabajadores

    • C. 

      Ser adecuados para las características, el tamaño y la actividad económica de la empresa

    • D. 

      Todas las anteriores

  • 13. 
    Corresponde al ciclo mediante el cual se debe ejecutar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG- SST
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 14. 
    Los indicadores para medir el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo son: estructura, proceso,  resultado y vulnerabilidad
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

Back to Top Back to top