¿cuál Es Tu Estilo De Liderazgo?

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cul Es Tu Estilo De Liderazgo?


Questions and Answers
  • 1. 
    Descubro los intereses de mis compañeros e intento de orientación hacia una meta en común.
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 2. 
    Intento ser honesto/a y transparente cuando hablo con mis compañeros
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 3. 
    Me considero una persona minuciosa/o en mi labor de enseñar a mis compañeros y de formar a otras personas
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 4. 
    Conozco bien a mis colaboradores y tengo un vínculo muy fuerte con ellos
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 5. 
    Intento ofrecer todo mi apoyo cuando un compañero pasa por un momento de dificultad personal
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 6. 
    Escucho, respeto y considero atentamente las opiniones de los demás antes de opinar/decidir
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 7. 
    Gestiono las reuniones de trabajo para conseguir que los demás participen de una manera eficaz
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 8. 
    Superviso de cerca lo que hace mi equipo para asegurarme de que todo se hace a mi manera
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 9. 
    Me cuesta reaccionar ante el fracaso personal y puedo llegar a culpar a los demás por mis fallos
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 10. 
    Delego actividades y tareas pero no la autoridad para modificar las decisiones ya tomadas
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 11. 
    No acepto los fracasos personales ni la sugerencia de que estoy equivocado en mi forma de ver el mundo
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 12. 
    Exijo superar las metas que consigue mi equipo con el fin de seguir mejorando
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 13. 
    Mantengo una comunicación abierta sobre los objetivos del equipo y su relación con las expectativas de mis compañeros
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 14. 
    Suelo utilizar los fracasos de las personas como estímulos de superación
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 15. 
    Construyo mi proyecto sobre el optimismo, la esperanza en el futuro y el compromiso de mi equipo
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 16. 
    Me da miedo tomar el control de una situación, prefiero dejar que las demás personas se encarguen de todo
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 17. 
    Busco activamente las opiniones de los demás como inspiración para ideas frescas y novedosas
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 18. 
    Conseguir resultados positivos y visibles es mi prioridad, la tensión y el estrés es el precio a pagar por el éxito
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 19. 
    Cuando hay una crisis en el equipo, me controlan los nervios y no sé cómo gestionarla
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

  • 20. 
    Soy una persona protectora con las personas que me obedecen, respeto a los que abiertamente me contradicen pero no perdono a los que me engañan
    • A. 

      Nunca

    • B. 

      Casi Nunca

    • C. 

      Frecuentemente

    • D. 

      Casi siempre / La mayoría de las veces

    • E. 

      Siempre

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