Gestion Des Ressources Humaines (Grh) - Sujet 5

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Gestion Des Ressources Humaines (Grh) - Sujet 5

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Questions and Answers
  • 1. 
    Tout au long du processus de recrutement et de sélection, les représentants de l'organisation qui recrute doivent toujours faire preuve d'équité et de professionnalisme dans leur approche.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 2. 
    ______ est tout simplement un accord de relation de travail entre deux parties.
    • A. 

      Un contrat de travail

    • B. 

      Une description du poste

    • C. 

      L'analyse de l'emploi

    • D. 

      Un contrat d'emploi

  • 3. 
    Une lettre d'acceptation d'emploi est une promesse faite à un individu que certaines prestations seront fournies s'il accepte un emploi.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 4. 
    L'acceptation d'une offre d'emploi doit être faite par écrit ou à l'oral.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 5. 
    Les organisations qui consacrent suffisamment de temps, d'énergie et de ressources dans le processus d'intégration des nouveaux employés subissent un roulement du personnel beaucoup plus élevé.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 6. 
    L'organisation qui emploie doit donc être sensible à la situation des nouveaux employés en établissant un programme d'intégration.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 7. 
    La fonction ______ assume un rôle primordial dans la coordination d'ensemble de l'intégration d'un nouvel employé au sein de l'organisation.
    • A. 

      Hiérarchique

    • B. 

      Des employés

    • C. 

      RH

    • D. 

      De supervision

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