Gestion Des Ressources Humaines (Grh) - Sujet 3

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Gestion Des Ressources Humaines (Grh) - Sujet 3

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Questions and Answers
  • 1. 
    Le marché du travail est, de par sa nature, très complexe et très compétitif.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 2. 
    L'influence ou pouvoir de négociation dépendra de plusieurs facteurs. La liste suivante n'est pas exhaustive, mais notamment : (Sélectionnez-en quatre)
    • A. 

      Les niveaux d'emploi

    • B. 

      L'inflation

    • C. 

      Les concurrents

    • D. 

      Les compétences professionnelles

    • E. 

      Le contexte de travail

  • 3. 
    La question du pouvoir de négociation n'est pertinente que dans la phase initiale du contrat d'emploi.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 4. 
    ______ d'achat de services de main-d’œuvre d'un employeur sont évidemment importants.
    • A. 

      Le pouvoir de négociation

    • B. 

      Les coûts monétaires

    • C. 

      Les relations

  • 5. 
    Les attentes des employeurs concernant les employés sont qu'ils doivent: (Sélectionnez-en trois)
    • A. 

      Être capables de prendre des initiatives

    • B. 

      Avoir un niveau de contrôle sur la façon dont les tâches de travail peuvent être effectuées

    • C. 

      Démontrer une volonté et capacité de travailler avec une certaine flexibilité

    • D. 

      Être traiter de manière juste et équitable dans toutes les situations relatives à l'emploi

    • E. 

      Être adaptables et ouverts à des situations de changement

  • 6. 
    Le marché du travail secondaire inclut:  (Sélectionnez-en quatre)
    • A. 

      Demande de main-d’œuvre provenant de petites à moyennes entreprises

    • B. 

      Faibles niveaux de compétences

    • C. 

      Niveaux d'emploi stable

    • D. 

      Revenus potentiels moins attrayants

    • E. 

      Possibilités d'avancement professionnel minimum

  • 7. 
    La planification des ressources humaines est une activité qui n'arrive qu'à un moment précis de l'année d'activité.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 8. 
    Le succès de l'activité RH s'appuie clairement sur la suppression des obstacles tels que la suspicion et le manque d'engagement de la part de la hiérarchie, en les impliquant largement dans le processus.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

  • 9. 
    Le principal objectif des syndicats est de participer à la réglementation de la relation de travail entre les travailleurs et les employeurs.
    • A. 

      Vrai

    • B. 

      Faux

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