Тест на определение ведущего типа мотивации
Тест является собственностью консалтинговой группы «Руна»Инструкция: внимательно прочитайте вопросы, затем выберите подходящие варианты ответов.
- 1.Что Вас больше всего замотивирует выполнить сложное сверхурочное задание?
- A.
Дополнительная оплата
- B.
Возможность заявить о себе руководству
- C.
Интересная задача
- D.
Вызов – возможность доказать себе, что я смогу сделать это на высшем уровне
- E.
То, что это важно для достижения целей компании
- 2.Если бы Вы были руководителем, то какой способ награды за хорошую работу Вы бы использовали для своих сотрудников?
- A.
Премия
- B.
Награждение званием «Лучший…» и публичная похвала
- C.
Дал бы большую свободу в действиях
- D.
Отправил бы учиться
- E.
Включил бы в состав группы, участвующей в принятии важных решений
- 3.Какую компанию вы бы скорее выбрали?
- A.
Где больше платят
- B.
Где лучше коллектив
- C.
Где будут интересные задачи
- D.
Где нужно обучаться и развиваться
- E.
Компанию, которая будет максимально соответствовать моим ценностям и принципам
- 4.С каким руководителем вам не хотелось бы работать?
- A.
С тем, кто не дает заработать
- B.
С тем, кто уделяет мало внимания сотрудникам
- C.
С тем, кто постоянно контролирует
- D.
С непрофессионалом
- E.
С тем, кто скрывает информацию о компании
- 5.Что бы вы хотели получить от продвижения по карьерной лестнице?
- A.
Материальное вознаграждение
- B.
Признание
- C.
Свободу
- D.
Развитие профессионализма
- E.
Возможность влиять на развитие компании
- 6.На ваш взгляд, хороший руководитель – это тот, кто...
- A.
...будет справедливым в распределении вознаграждения
- B.
...будет публично признавать личный вклад каждого и поддерживать коллектив
- C.
...будет давать время на подготовку, не будет торопить
- D.
...будет давать возможность максимально реализовать потенциал
- E.
...будет всей душой болеть за общее дело
- 7.Что вам не нравилось на предыдущем месте работы больше всего?
- A.
Отсутствие адекватной материальной компенсации и/или ее несправедливость
- B.
Плохой коллектив и/или невнимательный руководитель
- C.
Очень жесткие рамки, много рутины
- D.
Отсутствие роста и перспективы
- E.
Отсутствие целей и принципов у самой компании
- 8.Выберите наиболее значимое слово для вас:
- A.
Вознаграждение
- B.
Признание
- C.
Творчество
- D.
Достижения
- E.
Команда
- 9.Какой бы текст объявления о вакансии вас бы больше привлек?
- A.
Возможности заработка неограниченны, самое прибыльное направление!
- B.
Прекрасный коллектив, совместный досуг, присоединяйтесь к нашей семье!
- C.
Творческая работа, требующая погружения. График свободный!
- D.
Требуются супер профессионалы. Обучение мирового уровня за счет компании!
- E.
Работа в великой компании на благо общества! Для тех, кто не боится участвовать в принятии решений!
- 10.Как бы вы, будучи руководителем, простимулировали сотрудника выполнить сложную задачу, не входящую в его обязанности?
- A.
Материальное вознаграждение
- B.
Попросил бы лично, ради меня
- C.
Объяснил бы, какая это интересная и творческая задача
- D.
Бросил бы вызов, взял бы "на слабо"
- E.
Объяснил бы, как это важно для достижения целей всей компании
Back to top