Juego Educativo - CapacitaciÓn

5 Questions

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Juego Educativo - Capacitacin


Questions and Answers
  • 1. 
    La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos que se encuentren desarrollando una actividad laboral determinada y más aún conectada al proceso productivo.
    • A. 

      True

    • B. 

      False

  • 2. 
    La importancia de la capacitación, como proceso en las relaciones laborales, radica en que se otorga a los trabajadores títulos universitarios para afrontar los cambios.
    • A. 

      True

    • B. 

      False

  • 3. 
    El recurso humano es lo más importante que posee una entidad laboral y para estar actualizado con los requerimientos de la organización, debe ser capacitado siempre, porque continuamente están ocurriendo transformaciones dentro y fuera de la empresa que repercuten directa o indirectamente en la eficiencia y eficacia de la misma.
    • A. 

      True

    • B. 

      False

  • 4. 
    Capacitar a los trabajadores, conlleva a:       
    • A. 

      El perfeccionamiento técnico del trabajador.

    • B. 

      El trabajador se desempeñe eficientemente en sus funciones.

    • C. 

      Obtener resultados de calidad.

    • D. 

      El perfil del trabajador se adecue a las exigencias del puesto de trabajo.

    • E. 

      Todas las anteriores.

  • 5. 
     Las condiciones necesarias para que haya un aprendizaje, son:
    • A. 

      La experiencia y el cambio permanente de conducta.

    • B. 

      El empleado tenga motivos para responder a los estímulos dados.

    • C. 

       El aprendizaje y la motivación.

    • D. 

      La motivación, estímulos apropiados y las condiciones del trabajo.

    • E. 

      El empleado se sienta a gusto en el ambiente y en el lugar del trabajo.

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