1. OrganizaciÓn Del Sistema De GestiÓn De LA Seguridad Y Salud En El Trabajo

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1. Organizacin Del Sistema De Gestin De LA Seguridad Y Salud En El Trabajo


Questions and Answers
  • 1. 
    ¿La resolución 1111 de 2017 fue derogada por la resolución 0312 de febrero de 2019?
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 2. 
    Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 3. 
    El ciclo PHVA Es el procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos: Planificar, Hacer, Verificar y Actuar
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 4. 
    ¿Cuál es el Decreto Único Reglamentario del Sector del Trabajo?
    • A. 

      Decreto 1072 de 2015

    • B. 

      Decreto 1443 de 2014

    • C. 

      Decreto 1477 de 2014

    • D. 

      Decreto 1562 de 2012

  • 5. 
    Resolución por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
    • A. 

      Resolución 1111 de 2017

    • B. 

      Resolución 0312 de 2019

    • C. 

      Resolución 2400 de 1979

    • D. 

      Resolución 052 de 2015

  • 6. 
     Ley “Por la cual se modifica el sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”
    • A. 

      DUR 1072 de 2014

    • B. 

      Ley 1477 de 2014

    • C. 

      Ley 1443 de 2014

    • D. 

      Ley 1562 de 2012

  • 7. 
    Es obligación de los trabajadores:Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, el empleador debe suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 8. 
    Según el Artículo 2.2.4.6.9. Decreto 1072 de 2015, Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales (ARL). Las administradoras de Riesgos Laborales – ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la implementación del presente capítulo.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 9. 
    El empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

  • 10. 
    Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
    • A. 

      Ciclo PHVA

    • B. 

      Política en Seguridad y Salud en el Trabajo

    • C. 

      Seguridad y Salud en el Trabajo

    • D. 

      Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  • 11. 
    El artículo 3° de la Resolución 2400 de 1979, establece como obligaciones de los trabajadores, entre otras:   “Artículo 3. b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
    • A. 

      Cierto

    • B. 

      Falso

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