Recruitment Test: HR Administrator

29 Questions | Total Attempts: 17

SettingsSettingsSettings
Please wait...
Recruitment Test: HR Administrator


Questions and Answers
  • 1. 
    Με τις πιο κάτω πληροφορίες παρακαλώ συμπληρώστε τους πίνακες που ακολουθούν (Έντυπο 1(MΕ))
    • Τίτλος Προγράμματος: Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία (Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο ΚΕ)
    • Ημερομηνίες Διεξαγωγής: 9/01/2020, 14/01/2020, 16/1/2020
    • Ωράριο Εργασίας Εταιρείας: 08:30 - 16:30
    • Τόπος εφαρμογής: Στα γραφεία της εταιρείας
    • Ώρες Εφαρμογής: 9:00-16:00
    • Συνολική Διάρκεια Διαλειμμάτων 60 λεπτά
    • Αρ. Συμμετεχόντων: 15
    • Επιλέξιμες Δαπάνες
    • Κόστος εκπαιδευτή € 600
    • Εκπαιδευτικά βοηθήματα € 15/άτομο
    • Αναλώσιμα υλικά και εφόδια €25/άτομο
    • Διοικητικές δαπάνες € 20 /ώρα
    • Κόστος προσωπικού καταρτιζόμενων € 2000
    Β. ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ  Τίτλος Προγράμματος: [Blank] Πρόκειται για υποβολή σειράς επαναληπτικών προγραμμάτων; (Σημειώστε Ναι ή Όχι) [Blank] Αν Ναι, παραθέστε πληροφορίες για τα προγράμματα: [Blank] Πρόγραμμα που ανήκει σε ομάδα σχετιζομένων μεταξύ τους προγραμμάτων (Σημειώστε Ναι ή Όχι) [Blank] Αν Ναι, παραθέστε πληροφορίες για τα προγράμματα: [Blank] Σύνδεση με Πρότυπα Επαγγελματικών Προσόντων (ΠΕΠ) (Σημειώστε Ναι ή Όχι): [Blank] Στοιχεία Προτύπου: [Blank] Ημερομηνία έναρξης: [Blank] Ημερομηνία λήξης: [Blank] Ημέρες και ώρες εφαρμογής: [Blank] Διάρκεια κατάρτισης   [Blank]  ώρες, από τις οποίες, διάρκεια κατάρτισης σε εργάσιμο χρόνο:   [Blank] ώρες   Γ. ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ Επιλέξιμες Δαπάνες Ποσό 1 Κόστος  εκπαιδευτή/ών (για εκπαιδευτή εργοδοτούμενο στην επιχείρηση: Ωριαίο κόστος:      Χ  ώρες κατάρτισης:    ) €[Blank] 2 Έξοδα μετακίνησης εκπαιδευτή/ών (μόνο για εκπαιδευτές από το εξωτερικό) €[Blank] 2.1 Αεροπορικό εισιτήριο       €[Blank] 2.2 Έξοδα διαμονής (Β&Β)        €[Blank] 3 Άλλες τρέχουσες δαπάνες €[Blank] 3.1 Εκπαιδευτικά βοηθήματα        €[Blank]                                                                3.2 Αναλώσιμα υλικά και εφόδια  €[Blank] 3.3 Ενοίκιο αίθουσας                       €[Blank] 3.4 Ενοίκιο εκπαιδευτικού εξοπλισμού €[Blank] 4 Διοικητικές δαπάνες                                                      €[Blank] 5 Κόστος προσωπικού καταρτιζομένων (μόνο για εργάσιμο χρόνο) €[Blank] ΣΥΝΟΛΟ ΕΠΙΛΕΞΙΜΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ €[Blank]  
  • 2. 
    Ποια κατά την γνώμη σας είναι τα σχετικά έγγραφα και έντυπα με το πιο πάνω πρόγραμμα:
    • A. 

      Έντυπο 1 (ΜΕ): Αίτηση Εργοδότη για Έγκριση Προγράμματος Κατάρτισης

    • B. 

      Έντυπο 3 (ΜΕ): Παρουσιολόγιο

    • C. 

      Στοιχεία Επαναληπτικών Προγραμμάτων

    • D. 

      Έντυπο Κ.Ε. 2 – Γραπτή Δήλωση για Ενισχύσεις Ήσσονος Σημασίας (de minimis)

    • E. 

      Έντυπο ΜΠΕ: Βεβαίωση για Σκοπούς Παραχώρησης Κρατικής Ενίσχυσης

    • F. 

      Στοιχεία Eργοδότη [Έντυπο ΣΕ]

    • G. 

      Αναλυτικό ωρολόγιο πρόγραμμα

  • 3. 
    Πόσες εβδομάδες είναι η άδεια μητρότητας;
    • A. 

      16 εβδομάδες

    • B. 

      18 εβδομάδες

    • C. 

      22 εβδομάδες

  • 4. 
    Πότε αρχίζει, υποχρεωτικά, η άδεια μητρότητας;
    • A. 

      Την εβδομάδα τοκετού

    • B. 

      Δυο εβδομάδες πριν την εβδομάδα τοκετού

    • C. 

      Όποτε η ίδια επιθυμεί

  • 5. 
    Είναι η άδεια πατρότητας υποχρεωτική από την νομοθεσία;
    • A. 

      Ναι

    • B. 

      Όχι

    • C. 

      Είναι ωφέλημα που παρέχεται από τον εργοδότη

  • 6. 
    Το % εισφοράς κοινωνικών ασφαλίσεων για τους μισθωτούς είναι:
    • A. 

      8,3% καταβάλλεται από τον μισθωτό, και 8,3% από τον εργοδότη

    • B. 

      8,3% καταβάλλεται από τον μισθωτό, και 8,7% από τον εργοδότη

    • C. 

      Κανένα από τα πιο πάνω

  • 7. 
    Ο κατώτατος μισθός ισχύει για όλα τα επαγγέλματα;
    • A. 

      Ναι

    • B. 

      Όχι

    • C. 

      Σε κάποιες περιπτώσεις

  • 8. 
    Αν επιλέξατε το ‘Σε κάποιες περιπτώσεις’ παρακαλώ εξηγήστε
  • 9. 
    Είναι υποχρεωτική από τον νόμο η καταβολή 13ου ή και 14ου μισθού;
    • A. 

      Ναι

    • B. 

      Όχι

    • C. 

      Σε κάποιες περιπτώσεις

  • 10. 
    Αν επιλέξατε το ‘Σε κάποιες περιπτώσεις’ παρακαλώ εξηγήστε
  • 11. 
    Ποιοι από τους πιο κάτω συνιστούν μη νόμιμους λόγους απόλυσης;
    • A. 

      Εγκυμοσύνη ή μητρότητα

    • B. 

      Σοβαρή η επαναλαμβανόμενη παράβαση ή παραγνώριση κανόνων ασφαλείας

    • C. 

      Καλόπιστη υποβολή παραπόνου

    • D. 

      Οικογενειακή κατάσταση

    • E. 

      Απρεπής διαγωγή του εργοδοτούμενου κατά τον χρόνο εκτέλεσης καθηκόντων

    • F. 

      Όλα τα πιο πάνω

  • 12. 
    Ορίζεται από τον νόμο ελάχιστος αριθμός ημερών ετήσιας άδειας;
    • A. 

      Ναι

    • B. 

      Όχι

    • C. 

      Σε κάποιες περιπτώσεις

  • 13. 
    Αν επιλέξατε το ‘συνδυασμός των πιο πάνω’ παρακαλώ εξηγήστε:
  • 14. 
    Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει τις ίδιες απολαβές σε άνδρες και γυναίκες  για την ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας;
    • A. 

      Ναι

    • B. 

      Όχι

    • C. 

      Σε κάποιες περιπτώσεις

  • 15. 
    Αν επιλέξατε το ‘Σε κάποιες περιπτώσεις’ παρακαλώ εξηγήστε
  • 16. 
    Οι εισφορές στο ΓΕΣΥ είναι υποχρεωτικές ή είναι ωφέλημα που παρέχεται από τον εργοδότη;
    • A. 

      Ναι

    • B. 

      Όχι

    • C. 

      Σε κάποιες περιπτώσεις

  • 17. 
    Αν επιλέξατε το ‘Σε κάποιες περιπτώσεις’ παρακαλώ εξηγήστε
  • 18. 
    Αποτελεί σεξουαλική παρενόχληση:
    • A. 

      Γραπτά ερωτόλογα χωρίς ανταπόκριση

    • B. 

      Πρόσκληση για έξοδο προς συνάδελφο με αποδοχή

    • C. 

      Η εκδήλωση ειλικρινούς ενδιαφέροντος προς το άλλο φύλο

    • D. 

      Παραβίαση της ιδιωτικής ζωής

    • E. 

      Επίμονα κοιτάγματα τα οποία φέρνουν σε δύσκολη θέση το άτομο

  • 19. 
    Η αγγελία αναγράφει το εξής: Ζητείται γυναίκα για φροντίδα παιδιού. Τι αποτελεί;
    • A. 

      Άμεση Διάκριση λόγω φύλου

    • B. 

      Έμμεση Διάκριση λόγω φύλου

    • C. 

      Θετική Δράση

  • 20. 
    Η μετάβαση από και προς τον χώρο εργασίας αποτελεί εργάσιμο χρόνο;
    • A. 

      Ναι

    • B. 

      Όχι

  • 21. 
    Τι αποτελεί προσωπικά δεδομένα;
    • A. 

      όνομα και επώνυμο

    • B. 

      διεύθυνση κατοικίας

    • C. 

      ηλεκτρονική διεύθυνση, π.χ. όνομα.επώνυμο@εταιρεία.com

    • D. 

      επαγγελματική κάρτα

    • E. 

      αρ. ταυτότητας

    • F. 

      φύλο

    • G. 

      οικογενειακή κατάσταση

    • H. 

      συμμετοχή σε συνδικαλιστική οργάνωση

    • I. 

      συνδυασμός των πιο πάνω

  • 22. 
    Αν επιλέξατε το ‘Σε κάποιες περιπτώσεις’ παρακαλώ εξηγήστε
  • 23. 
    Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να δώσει προειδοποίηση στις ακόλουθες περιπτώσεις:
    • A. 

      κατά τη διάρκεια δοκιμαστικής περιόδου

    • B. 

      πλεονασμός

    • C. 

      σοβαρή ή επαναλαμβανόμενη παράβαση ή παραγνώριση κανονισμών εργασίας ή άλλων κανονισμών σε σχέση με την απασχόληση

    • D. 

      διάπραξη ποινικού αδικήματος από μέρους του εργοδοτουμένου στην εκτέλεση των καθηκόντων του, χωρίς τη συγκατάθεση του εργοδότη,

  • 24. 
    Άδεια Πατρότητας Διάρκεια:
    • A. 

      15 ημερολογιακές ημέρες

    • B. 

      1 εβδομάδα

    • C. 

      2 εβδομάδες

  • 25. 
    Το επίδομα πατρότητας ανέρχεται στο:
    • A. 

      30% των απολαβών του εργοδοτούμενου

    • B. 

      75% των απολαβών του εργοδοτούμενου

    • C. 

      72% των απολαβών του εργοδοτούμενου

Back to Top Back to top