Test De LA Asignatura De Prevención De Riesgos LAborales (Prof.: Maialen Aboitiz Cazalis)

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Test De LA Asignatura De Prevencin De Riesgos LAborales (Prof.: Maialen Aboitiz Cazalis)

¿Preparados/as?


Questions and Answers
  • 1. 
    ¿Cuáles son las características del trabajo?
    • A. 

      La tecnificación y la organización del trabajo.

    • B. 

      La tecnificación y las medidas de seguridad.

    • C. 

      La organización del trabajo y las medidas de seguridad.

  • 2. 
    ¿Cuál es el símbolo de las sustancias comburentes?
    • A. 

      Option 1

    • B. 

      Option 2

    • C. 

      Option 3

  • 3. 
    ¿Cuándo puede realizar un plan de prevención, una evaluación de riesgos y una planificación simplificados?
    • A. 

      En empresas de hasta 50 trabajadores/as si desarrollan una actividad del anexo 1 del RSP.

    • B. 

      En empresas de hasta 50 trabajadores/as que no desarrollen las actividades del anexo 1 del RSP.

    • C. 

      En empresas de menos de 50 trabajadores/as que si desarrollan una actividad del anexo 1 del RSP.

    • D. 

      En empresas de más de 50 trabajadores/as que desarrollan una actividad del anexo 1 del RSP

  • 4. 
    Normalmente, en materia de prevención de riesgos la relación entre la ley y el convenio colectivo suele ser de...:
    • A. 

      Supletoriedad

    • B. 

      Complementariedad

    • C. 

      Suplementariedad

  • 5. 
    Para valorar la gravedad de un riesgo ha de tenerse en cuenta la probabilidad y la frecuencia del mismo:
    • A. 

      Verdadero

    • B. 

      Falso

  • 6. 
    ¿Cuál de estos sujetos queda excluido (en cualquier caso) del ámbito de aplicación de la LPRL?
    • A. 

      Un/a Guardía Civil

    • B. 

      Un/a Ertzaina

    • C. 

      Un/a trabajador/a del hogar familiar

    • D. 

      Todas las opciones con correctas

  • 7. 
    ¿Cuál es la herramienta para integrar la prevención en el sistema general de gestión de la empresa?
    • A. 

      La evaluación de riesgos

    • B. 

      El plan de prevención

    • C. 

      La planificación preventiva

    • D. 

      La auditoría de Seguridad

  • 8. 
    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta?
    • A. 

      El deber de seguridad es un deber accesorio del contrato de trabajo.

    • B. 

      El deber de seguridad es de tracto sucesivo.

    • C. 

      El deber de seguridad es esencialmente fungible.

    • D. 

      El deber de seguridad tiene un contenido esencialmente dinámico.

  • 9. 
    El empresario/a tiene la obligación de prever las imprudencias temerarias:
    • A. 

      Verdadero

    • B. 

      Falso

  • 10. 
    ¿Cuál de estas opciones NO es correcta? (se puede marcar más de una)
    • A. 

      La enfermedad profesional se contrae como consecuencia del trabajo ordinario.

    • B. 

      Las enfermedades profesionales no se pueden detectar estudiando el medio ambiente laboral.

    • C. 

      Al contrario que en los accidentes laborales, en las enfermedades profesionales la causa suele ser difícil de identificar.

    • D. 

      Al contrario que en los accidentes laborales, en las enfermedades profesionales la causa suele ser fácil de identificar.

  • 11. 
    Según los principios de acción preventiva, ¿cuál de estas acciones ha de realizarse primero?
    • A. 

      Combatir los riesgos en su origen.

    • B. 

      Adoptar medidas de protección individual

    • C. 

      Evaluar los riesgos.

    • D. 

      Evitar el riesgo.

    • E. 

      Adaptar el trabajo a la persona.

  • 12. 
    Los cuasi accidentes son...:
    • A. 

      Accidentes que generan daño material.

    • B. 

      Accidentes que no generan ningún tipo de daño (material o de salud).

    • C. 

      Accidentes que tan solo dañan a la salud.

    • D. 

      Ninguna de las respuestas es correcta

  • 13. 
    La revisión de la evaluación ha de realizarse en los siguientes casos:
    • A. 

      Cuando así lo establezca una disposición especifica.

    • B. 

      Cuando se incorpore un trabajador/a especialmente sensible.

    • C. 

      Cuando haya un cambio en las condiciones de trabajo

    • D. 

      Todas las opciones son correctas

  • 14. 
    El convenio 155 de la OIT destaca por tener un ámbito de aplicación:
    • A. 

      Limitado a los trabajadores por cuenta ajena

    • B. 

      Comprensivo de los trabajadores por cuenta ajena y los autónomos 

    • C. 

      Extensible a todas las ramas de actividad, salvo a los funcionarios públicos.

    • D. 

      Comprensivo de todas las ramas de la actividad económica, incluyendo también a los funcionarios públicos.

  • 15. 
    El trabajador tiene derecho:
    • A. 

      A una vigilancia periódica de su estado de salud.

    • B. 

      A una vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

    • C. 

      A una vigilancia anual y gratuita de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

    • D. 

      A una vigilancia de su estado de salud con independencia del tipo de trabajo realizado.

  • 16. 
    ¿Cuál de los siguientes principios NO proviene de la Directiva Marco de seguridad?
    • A. 

      El de adaptación del trabajo a la persona

    • B. 

      El de adaptación de la persona al trabajo

    • C. 

      El de seguridad integrada

    • D. 

      El de prevención participativa

  • 17. 
    Los accidentes in itinere normalemente son considerados como accidentes laborales desde una perspectiva preventiva
    • A. 

      Verdadero

    • B. 

      Falso

  • 18. 
    Según el art. 19 del ET el trabajador esta obligado a...:
    • A. 

      Seguir la formación y realizar las practicas que le dé el empresario en materia preventiva.

    • B. 

      Observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad y salud en el trabajo.

    • C. 

      Todas las opciones son correctas

  • 19. 
    Trasgredir la obligación que el empresario tiene en materia de seguridad puede suponer estar incumpliendo el contrato:
    • A. 

      Verdadero, puesto que es una obligación contractual de carácter fundamental

    • B. 

      Verdadero, puesto que es una obligación contractual de carácter accesorio

    • C. 

      Falso, puesto que es una obligación contractual de carácter accesorio.

    • D. 

      Falso, puesto que no es una obligación contractual.

  • 20. 
    La ergonomía se encarga de estudiar:
    • A. 

      La adaptación de la persona al trabajo.

    • B. 

      La influencia de los factores personales en los accidentes de trabajo.

    • C. 

      La adaptación del trabajo a la persona

    • D. 

      La carga mental del trabajo.

  • 21. 
    La formación en materia preventiva debe impartirse: 
    • A. 

      Solo en el momento de la contratación del trabajador/a, dependiendo de su contrato. 

    • B. 

      En el momento de la contratación del trabajador/a, cuando se produzcan cambios en las funciones desempeñadas por el trabajador/a, cuando se incorpore algún compañero/a especialmente sensible y cuando se produzcan cambios en los equipos de trabajo.

    • C. 

      En el momento de la contratación del trabajador/a, cuando se produzcan cambios en las funciones desempeñadas por el trabajador/a, ante la introducción de nuevas tecnologías y cuando se produzcan cambios en los equipos de trabajo.

    • D. 

      Solo a los trabajadores/as especialmente sensibles.

  • 22. 
    El fundamento de la obligación de seguridad que tiene el empresario reside en...:
    • A. 

       el derecho del trabajador a la vida e integridad física.

    • B. 

       el poder de organización y dirección ostentado por el empresario.

    • C. 

      La obligación de seguridad no es una obligación empresarial, el trabajador también tiene obligaciones, por tanto cabe la autotutela frente a los riesgos derivados del trabajo.

  • 23. 
    ¿Cuál de los siguientes deberes empresariales NO ha de documentarse?
    • A. 

      El plan de prevención de riesgos laborales

    • B. 

      La planificación de la actividad preventiva

    • C. 

      Los resultados obtenidos de todos los controles del estado de salud de los trabajadores/as

    • D. 

      Relación de accidentes y enfermedades profesionales, siempre y cuando generen una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.

    • E. 

      Todo lo mencionado ha de documentarse

  • 24. 
    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene carácter de Derecho necesario mínimo indisponible:
    • A. 

      Verdadero

    • B. 

      Falso

  • 25. 
    La expresión "condiciones de trabajo en prevención de riesgos laborales" comprende:
    • A. 

      Las características generales de los locales

    • B. 

      La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo

    • C. 

      Los procedimientos para la utilización de los agentes físicos, químicos y biológicos que influyan en la generación de los riesgos mencionados.

    • D. 

      Todas las respuestas son correctas

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