Motivatie komt van het Latijnse 'movere' wat 'bewegen' en het werkwoord "agere" wat "doen" betekent. Concreet betekent Motivatie: bewegen tot actie en dus betekent motiveren: redenen geven aan mensen zodat ze in beweging komen om te ageren. Motiveren is niet makkelijk. Tenslotte hebben we te maken met unieke personen met hun eigen, unieke eigenschappen die ieder hun eigen drijfveren hebben. Managers staan soms met de handen in het haar als het gaat om een juiste wijze van sturen van de gedragingen van medewerkers. Ze beïnvloeden dagelijks het gedrag van collega's maar ze zijn zich daar niet altijd van bewust. Daardoor kan deze beïnvloeding zowel een positief als negatief effect hebben op de motivatie van de medewerker. Motiveren heeft zodoende te maken met samenwerken met mensen, hen kennen, naar hen luisteren en hun bijdragen naar waarde schatten. Dat vraagt van de manager natuurlijk wel de de nodige kennis van en inzicht in motiveren en managen van mensen. En uiteraard een bijzonder inzicht in het motivatie type van je medewerkers.Over welke motivatie DNA beschikken mijn medewerkers? Wat zijn zijn/haar drijfveren, zijn/haar behoeften? Hoe kan ik mijn medewerkers werkelijk motiveren? Wat motiveert mij eigenlijk? Hoe kan als persoon positieve motivatie uitstralen?Idea 4U coacht je concreet in het beantwoorden van deze vragen.De Manager Motivatie Test laat je te om te weten hoe goed jij als manager je medewerkers motiveert. Hieronder staan 16 stellingen die elk betrekking hebben op manieren van motiveren van medewerkers. Kies bij elke uitspraak de mate waarin u de uitspraak toepast in de praktijk.
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Altijd
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Altijd
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Vaak
Soms
Vaak
Altijd
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Altijd
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Vaak
Nooit
Soms
Vaak
Quiz Review Timeline +
Our quizzes are rigorously reviewed, monitored and continuously updated by our expert board to maintain accuracy, relevance, and timeliness.
Wait!
Here's an interesting quiz for you.