Kāds Līderis Esi Tu?

12 Questions

Please wait...
Kds Lderis Esi Tu?

Iedomājieties, ka Jūs esat saldējuma rūpnīcas vadītājs, aptaujā būs jāatbild uz 12 jautājumiem, par dažādām situācijām. Atbildot uz jautājumiem spēsi noskaidrot kāda tipa līderis esi Tu!


Questions and Answers
  • 1. 
    Pēkšņi saplīst galvenā ražošanas iekārta, ko Jūs teiktu darbiniekiem?
    • A. 

      "Nekas traks nav noticis, pamēģiniet sazvanīt meistaru"

    • B. 

      "Kā Jums šķiet, kas man būtu jādara?"

    • C. 

      "Tas nekas, galvenais, ka cilvēkiem viss ir kārtībā"

    • D. 

      "Tūlīt pat sazvaniet meistaru"

    • E. 

      "Es pats visu sataisīšu, skatieties un mācieties!"

    • F. 

      "Nāciet, kopīgi apspriedīsim problēmu un mēģināsim to atrisināt"

  • 2. 
    Firmas īpašnieks paziņo, ka vēlas palielināt ienākumus, Jums un Jūsu komandai jāizdomā plāns kā to paveikt. Jūsu rīcība būs:
    • A. 

      Paveikšu to ar komandas palīdzību.

    • B. 

      Visu izdarīšu saviem spēkiem!

  • 3. 
    Pie Jums kabinetā ieskrien darbinieks un saka, ka vēlas ieviest jaunu garšu! Kā Jūs viņam atbildēsiet?
    • A. 

      "Wow! Super, aiziet ražojam!"

    • B. 

      "Man jau ir padomā kāda labāka ideja"

    • C. 

      Pamēģini izdomāt arī jauno iepakojumu!

  • 4. 
    Pēkšņi atslēdz elektrību un ražošana apstājas. Jūs:
    • A. 

      Risināsiet šo situāciju pats, neradot stresu pārējiem darbiniekiem.

    • B. 

      Nekavējoties liksiet zvanīt kādam pārstāvim no elektro apgādes uzņēmuma

    • C. 

      Ļoti mierīgi situāciju izanalizēsiet un risināsiet ar kolēgiem

  • 5. 
    Internetā esat izlasījis negatīvu atsauksmi par savu saldējumu, tas esot negaršīgs un iepakojums ir garlaicīgs. Kāds būs Jūsu rīcības plāns?
    • A. 

      Ieteiksiet darbiniekiem, lai pamēģina uztaisīt jaunu garšu un pamainīt iepakojumu

    • B. 

      Prasīsiet viedokli kolēģiem

    • C. 

      Neņemsiet pie sirds, jo Jums saldējums garšo tāpat

    • D. 

      Mainīsiet iepakojumu un garšu

    • E. 

      Macīsiet citiem kā īsts saldējums ir jāgatavo

    • F. 

      Uzvērsiet katra darbinieka stiprās puses,lai viņi strādātu ar lielāku atdevi

  • 6. 
    Galvenais ražošanas uzraugs nav ieradies darbā, jo vienkārši viņam negribējās. Jūsu reakcija:
    • A. 

      Jūs viņu atlaidīsiet

    • B. 

      Izrunāsiet un mēģināsiet saprast kas par iemeslu

    • C. 

      Pats iesiet strādāt viņa vietā, lai glābtu situāciju

  • 7. 
    Pēkšņi pamanāt iztrūkumu noliktavā (1000 eiro apmērā)
    • A. 

      Meklēsiet vainīgo un atlaidīsiet uzreiz

    • B. 

      Pārrunāsiet un dosiet otro iespēju

    • C. 

      Izliksieties, ka nekas nav noticis

  • 8. 
    Jūsu prioritāte kā līderim ir:
    • A. 

      Komanda

    • B. 

      Mērķis un izaugsme

  • 9. 
    Esat izdomājis, ka jāizveido plāns jaunai reklāmas kampaņai. Jūs rīkosieties:
    • A. 

      Veidosiet sapulci, lai pastāstītu par savu ideju un vaicātu citu kolēģu viedokli

    • B. 

      Pats darīsiet visu saviem spēkie, lai rādītu piemēru

    • C. 

      Apmācīsiet kolēģus, lai viņi var izpausties

  • 10. 
    Uz vasaras sezonu nepieciešama jauna garša saldējumam. Jūsu rīcība:
    • A. 

      Ierosināsiet darbiniekiem izdomāt

    • B. 

      Domāsiet pats

  • 11. 
    Kurš no apgalvojumiem vislabāk raksturo Jūs kā līderi?
    • A. 

      Esmu līderis, kurš pamācīs, kā labāk, ļoti motivēju citus

    • B. 

      Uzklausu ikviena viedokli, labi risinu konflikta situācijas

    • C. 

      Cilvēks un viņa vēlmes vienmēr ir pirmajā vietā, man ir svarīgi kā jūtas katrs manā komandā

    • D. 

      Patīk dot precīzas norādes un ļoti virzos tieši uz panākumiem

    • E. 

      Līderis ar lielo L, patīk rādīt piemēru

    • F. 

      Vizualizēju kā katra darbinieka panākumi iezīmējas kopējā uzņēmuma "attēlā"

  • 12. 
    Pie Jums kabinetā ieskrien divi darbinieki ar savstarpējām nesaskaņām, kā Jūs risināsiet konflikta situāciju?
    • A. 

      Iedziļināsieties katra darbinieka privātajā dzīvē, lai saprastu, kādēļ šāda situācija radusies.

    • B. 

      Uzaicināsiet uz sarunu abus kabinetā, kopīgi risināsiet konflikta situāciju.

    • C. 

      Īsti nepievērsīsiet uzmanību situācijai, koncentrēsieties uz darbu.