Cuestionario 5s Segunda Parte

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Cuestionario 5s Segunda Parte

Este cuestionario trata sobre la metodologia de las 5s observada en el segundo video.


Questions and Answers
  • 1. 
    ¿A qué se refiere la “S” Separar innecesarios?
    • A. 

      Organizar las herramientas que son utilizadas por cada uno de los empleados.

    • B. 

      Eliminar los desechos del área de trabajo, para crear un mejor ambiente de trabajo.

    • C. 

      Identificar lo que realmente es necesario y deshacerse de todo lo no necesario, evitando que vuelva a aparecer

  • 2. 
    Se les denomina elementos o materiales innecesarios a :Aquellos que no tenemos previsto utilizar en un futuro o en un plazo concreto.
    • A. 

      True

    • B. 

      False

  • 3. 
    ¿Qué es lo más importante para la elección de los elementos necesarios e innecesarios?
    • A. 

      Ordenar las herramientas de trabajo y desechar lo que parezca innecesario según la opinión de los altos niveles jerárquicos.

    • B. 

      Preguntar a la persona que está ocupando el puesto de trabajo que es justamente el que más sabe.

    • C. 

      Seleccionar solamente lo indispensable para la realización de sus labores y las cosas que usualmente son utilizadas como necesarias.

  • 4. 
    ¿Qué es lo que se hace al terminar el SAFARI? Decidir qué es lo que se hará con los elementos innecesarios, tirarlos, venderlos, reutilizarlos, regalarlos, al final de esta fase se abran eliminado los obsoletos y duplicados, se evitara comprar elementos de los que ya se dispone, se aprovechara mejor el espacio y se reducirá la sensación de desorganización.
    • A. 

      True

    • B. 

      False

  • 5. 
    ¿A qué se refiere la “S” Situar necesarios?
    • A. 

      Momento en el que se decide la ubicación e identificación de los elementos necesarios.

    • B. 

      Identificar lo que realmente es necesario y deshacerse de todo lo no necesario, evitando que vuelva a aparecer.

    • C. 

      Ordenar las herramientas de trabajo y desechar lo que parezca innecesario según la opinión de los altos niveles jerárquicos.

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