El Líder Que Llevas Dentro

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El Líder Que Llevas Dentro

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Questions and Answers
  • 1. 
    En pro de motivar a tu equipo, realizas una junta con la finalidad de atender sus inquietudes, derivada de ella, las propuestas plantean en su mayoría:
    • A. 

      Encontrar la manera de evitar la rotación de personal mejorando la capacitación.

    • B. 

      Como resultado tienes muchas propuestas distintas de mejoras te toma más tiempo priorizar.

    • C. 

      Alegando que son obsoletas, te proponen reformar las políticas internas.

  • 2. 
    Vas con tu familia de viaje, de pronto, el coche se avería:
    • A. 

      Averiguas cuál es la problemática e intentas solucionarlo.

    • B. 

      Entre todos acuerdan el mejor plan de acción y se dividen actividades para buscar ayuda.

    • C. 

      Llamas al seguro y esperas que los expertos hagan lo suyo.

  • 3. 
    En tu organización dan el aviso de cambiar los uniformes institucionales, como encargado del área tú:
    • A. 

      Te esfuerzas y sorprendes a todos con los nuevos uniformes en el cambio de temporada.

    • B. 

      Lanzas una convocatoria para que se propongan nuevas ideas.

    • C. 

      Haces un plan de acción y delegas las responsabilidades para ganar tiempo.

  • 4. 
    Eres el director técnico de tu equipo deportivo favorito, se van a tiempo extra, en el descanso:
    • A. 

      Cambias la estrategia para ganar el partido.

    • B. 

      Entre tu cuerpo técnico y tú motivan al equipo.

    • C. 

      Confías en el talento de tu equipo y les brindas tu apoyo.

  • 5. 
    Te encomiendan realizar un proyecto de dificultad extraordinaria con tu equipo de trabajo, entonces tú:
    • A. 

      Haces uso de tus experiencias para sacar el proyecto a flote, incluso, replicas éxitos pasados.

    • B. 

      Te apoyas con tu equipo para obtener propuestas y trazas la mejor línea de acción.

    • C. 

      Llevas a cabo una sesión para identificar fortalezas y delegas actividades productivamente.

  • 6. 
    Tu equipo rompió el record de ventas, pretendes brindarles un incentivo, para ello
    • A. 

      Eliges un buen restaurante y desarrollas toda la logística para una gran cena.

    • B. 

      Llevas una sesión de reconocimiento y eligen la mejor propuesta para celebrar.

    • C. 

      Otorgas varias opciones de reconocimiento, en especie o en efectivo, según lo que al colaborador convenga.

  • 7. 
    Uno de tus mejores amigos acude a ti ante una crisis familiar, tu forma de ayudarlo es:
    • A. 

      Darle un buen consejo.

    • B. 

      Cuestionarlo para que encuentre la mejor solución.

    • C. 

      Ser su apoyo escuchándolo.

  • 8. 
    Entregas uno de los proyectos más importantes de la compañía, y te das cuenta que hay un severo error en el:
    • A. 

      Mandas llamar al responsable y lo reprendes fuertemente y asumes las responsabilidades ante el consejo.

    • B. 

      Te das cuenta que hubo muchas manos en el proyecto y te cuesta trabajo identificar al responsable del error.

    • C. 

      Llamas al responsable y cuestionas su capacidad ante la exigencia del proyecto.

  • 9. 
    En tu organización te invitan a participar en el proceso de reconocimiento del equipo, por lo que apoyas la moción de reconocer el esfuerzo por medio de:
    • A. 

      Incentivos económicos.

    • B. 

      Capacitación y desarrollo en su plan de carrera.

    • C. 

      Más libertad y apoyo para que realicen los proyectos que proponen.

  • 10. 
    Al revisar el registro de asistencia, te das cuenta que desde hace tiempo tu equipo ha llegado en promedio hora y media tarde, por lo que tú:
    • A. 

      Refuerzas tus políticas de horario.

    • B. 

      En base al diálogo con tu equipo tratas de fomentar el valor de la puntualidad.

    • C. 

      No tomas acciones porque siguen logrando los resultados.

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