Actividad De Autodiagnóstico
Descubre cuáles son tus habilidades de equipo contestanto las siguientes preguntas
- 1.
1. Sé cómo establecer credibilidad e influencia entre los miembros del equipo.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 2.
2. Me comporto de manera congruente con mis valores establecidos y demuestro un alto grado de integridad.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 3.
3. Soy claro y consistente respecto a lo que deseo lograr.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 4.
4. Transmito energía positiva al ser optimista y al elogiar a los demás.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 5.
5. Construyo una base de acuerdo común en el equipo antes de continuar con las actividades.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 6.
6. Aliento y oriento a los miembros del equipo para ayudarles a mejorar.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 7.
7. Comparto información con los miembros del equipo y aliento la participación.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 8.
8. Expreso una visión motivadora y clara de lo que el equipo puede lograr, junto con metas de corto plazo.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 9.
9. Conozco muchas formas de facilitar la realización de actividades en el equipo.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 10.
10. Conozco varias formas para ayudar a establecer relaciones firmes y cohesión entre los miembros del equipo.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 11.
11. Confronto y ayudo a superar comportamientos negativos, disfuncionales o de bloqueo de los demás.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 12.
12. Desempeño el rol de facilitador para el cumplimiento de las actividades y ayudo a entablar relaciones de confianza entre los miembros, dependiendo de lo que el equipo necesite para avanzar.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 13.
13. Conozco las diferentes etapas que experimenta la mayoría de los grupos durante su desarrollo.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 14.
14. Ayudo a establecer expectativas y objetivos claros, y también ayudo a que los miembros del equipo se sientan cómodos entre ellos desde la formación del equipo.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 15.
15. Aliento a los miembros del equipo para que se comprometan tanto con el éxito de este último como con su éxito personal.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 16.
16. Ayudo a los integrantes del equipo a que se comprometan con la visión y las metas del mismo.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 17.
17. Ayudo al equipo a evitar el pensamiento grupal al asegurarme de que se expresen diversas opiniones.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 18.
18. Soy capaz de diagnosticar y aprovechar las competencias fundamentales del equipo o las fortalezas individuales.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 19.
19. Aliento al equipo a mejorar continuamente y a buscar innovaciones sobresalientes.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
- 20.
20. Aliento el establecimiento de estándares de desempeño y de resultados excepcionalmente altos, que exceden por mucho las expectativas.
- A.
1 Totalmente en desacuerdo
- B.
2 En desacuerdo
- C.
3 Parcialmente en desacuerdo
- D.
4 Parcialmente de acuerdo
- E.
5 De acuerdo
- F.
6 Totalmente de acuerdo
-
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