اختبار الكتروني للماجستير الدولي المصغر المدير الناجح

50 | Total Attempts: 766

SettingsSettingsSettings
Please wait...

  بسم الله الرحمن الرحيم   اختبار الماجستير الدولي المصغر المدير الناجح International Mini-MBA Certificate of the Successful Manager       الإختبارات الجاهزة الخاصة بالمركز الأكاديمي البريطاني تو بي أوبتيميستك للتنمية البشرية   * عدد الأسئلة 50 سؤال على النظام الأمريكي صح وخطأ. * مدة الاختبار 75 دقيقة أي ساعة وربع * النجاح يبدأ من نسبة 64% بمعدل 32 إجابة صحيحة من أصل الخمسين سؤالاً . * لن تذكر النتيجة في الشهادة. * يمكن إعادة الاختبار متى شئت وبشكل مجاني أيضاً . * يرجى كتابة اسمك الثلاثي ورقم جوالك وبريدك الالكتروني والبدء بالتوكل على الله . * بعد نجاحك يجب التواصل معنا لتأكيد النتيجة بالنسبة المئوية التي تظهر آخر الاختبار لإصدار الشهادات وعمل ما يلزم، مع الشكر.     بالتوفيق...  


Questions and Answers
  • 1. 
    المدير الدبلوماسي يعتبر الممثل الرسمي لإدارته في أي اجتماع 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 2. 
    وظائف الإدارة الإشرافية هي التوجيه المباشر للموظفين ورقابة أدائهم والتفاعل مع العملاء
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 3. 
    يقوم المدير بمهام أساسية تسمى وظائف الإدارة وهي التخطيط , التنظيم , السيطرة , والقيادة
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 4. 
    تكاليف العمل هي تكاليف التعيين والاختبار وتكاليف التدريب وتكاليف الأجور فقط 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 5. 
    الإستراتيجية العامة هي الإستراتيجية المبتكرة 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 6. 
    الإدارة كعملية تتعامل مع الجماعة وليس الأفراد
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 7. 
    لا فرق بين التطوير والتدريب
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 8. 
    عملية  تقييم الأداء تركز على المجهودات المطلوبة لأداء الوظائف فقط 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 9. 
    التخطيط يدعم نجاح المدير لأنه يمكّن المدير من تحقيق أكبر عائد على  الموارد المتاحة 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 10. 
    التخطيط الفعلي يشمل خطة للتطوير وخطة لتحقيق المرونة
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 11. 
    يعتبر دور مدير إدارة الموارد البشرية دور تنفيذي فحسب
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 12. 
    الإدارة ليست تنفيذاً للأعمال وإنما الأعمال يتم تنفيذها بواسطة الأفراد.
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 13. 
    وظائف الإدارة تتكامل مع بعضها وتؤثر في بعضها البعض
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 14. 
    لتنظيم الموارد المتاحة يجب البدء بمجوعة من الأوراق الفارغة وكتابة الهدف , تدوين المخرجات النهائية , وتحليل المدخلات 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 15. 
    إستراتيجيات التنفيذ هي إستراتيجية التملك والتطوير
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 16. 
    تأتي عملية الاستقطاب بعد عملية الإختيار 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 17. 
    إن مراقبة النتائج والسيطرة على سير العمل ضروري لضمان النجاح ومفتاحه تقييم أداء الموظفين دورياً
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 18. 
    لا يشترط في مدير المشروعات أن يكون ماهراً في فن الإدارة لينطلق إلى إدارة المشاريع
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 19. 
    القيادة كعملية إنسانية تستهدف تنمية المساحة المشتركة بين رغبات الموظفين وأهداف المشروع 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 20. 
    المدير الناجح هو من يتبع سلسلة مهيكلة وموحدة من الخطوات للتعامل مع المشكلات التي تواجهه
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 21. 
    مشكلات الإنتاجية تعود إلى قدرة الموظف المحدودة في التنظيم أو مستواه المهاري أو القدرة على التغيير 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 22. 
    إن القيادة  كعملية إنسانية لا تستهدف إيجاد مساحة مشتركة  بين رغبات الموظفين وأهداف المؤسسة
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 23. 
    ليس من الضروري أن يفوض المدير المهام إلى المساعدين , حيث أن بإمكانه القيام بجميع المهام 
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 24. 
    المدير مثل السياسي يجب عليه استخدام فن التوفيق والوساطة مع إثارة الحماس لدفع الجهود نحو تحقيق الأهداف
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

  • 25. 
    تنقسم مستويات الإدارة في المؤسسات إلى الإدارة العليا والإدارة المتوسطة والإدارة الإشرافية  
    • A. 

      صح

    • B. 

      خطأ

Back to Top Back to top